HR - менеджер

Шаверма-бар Chef

HR - менеджер

Омск, 3-я Северная улица, 69

Описание вакансии

Не HR-менеджер, а Архитектор команды

Быстрорастущий бизнес — это не про деньги. Это про энергию. Про команду, которая за твоими глазами и голосом готова идти вперед. Если ты чувствуешь в себе силу не просто находить людей, а зажигать их — эта роль твоя.

🔍 ТВОЯ СТРОЙПЛОЩАДКА И ШАНС

Ты не будешь «закрывать вакансии». Ты будешь строить основу для скачка с 7 ресторанов на 70. Твой найм — это поиск лидеров, которые станут костяком.

Что ты создашь:

• Превратишь разрозненные рестораны в единый организм с сильной культурой

• Запустишь системы там, где сейчас хаос: наставничество, карьерные лифты, адаптация

• Будешь чувствовать пульс компании через аналитику, находя «слепые зоны» до их появления

Что получишь взамен:

• Поле для экспериментов — твои идеи будут внедряться на старте большого роста

• Реальное влияние — твои решения напрямую влияют на выручку ресторанов

• Карьерный ракетоносец — сегодня Омск, завтра другой регион. Растим до HRD

• Культуру действия — ценится скорость и результат, а не бесконечные совещания

⚙️ ЧЕСТНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ (без прикрас)

• Ты умеешь продавать мечту по телефону. Ты за 3 минуты можешь показать человеку, что эта работа — точка его роста.

• Ты видишь в цифрах — истории. Текучесть 40% в одном ресторане? Для тебя это не цифра, а сигнал: «срочно ехать, разбираться с командой».

• Твой конек — многозадачность. Утром — собеседование, днем — пост про корпоративный конкурс в соцсети, вечером — анализ эффективности офлайн рекламы.

• Ты не боишься сетевой кухни. Понимаешь или готов быстро понять, чем живет ресторанный бизнес: высокие нагрузки, необходимость быть на скорости.

🎁 УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ НА ТЕБЯ

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой (обсудим по результатам собеседования).

• Гибкий график и возможность удаленной работы — мы за результат, а не за отсидку в кресле.

• Обеды за счет компании — чтобы ты сам прочувствовал наш продукт.

________________________________________

Присылай резюме и напиши в паре строк о самом нестандартном кандидате, которого ты когда-либо находил, и почему это была твоя маленькая победа.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Аттестация персонала
  • Планирование численности персонала
  • Система мотивации персонала
  • Внутренние коммуникации
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию