Вакансии в городе Красноярский край

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства (штат около 100 чел). Ведение воинского учета. Отчетность в госорганы (СФР, ЦЗН и т.п.).

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала...

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Осуществлять полный цикл ведения кадрового делопроизводства (от приема до увольнения). Осуществлять цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым методам подбора. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение холодного поиска кандидатов и работа с входящими откликами. Массовый подбор персонала для развивающегося проекта. Ведение отчетности о проделанной работе.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

1. Опыт в должности от 3 лет. 2. Есть личный опыт успешных продаж. 4. Владение современными методиками обучения и развития...

Разрабатывать и проводить увлекательные обучающие мероприятия для продавцов-консультантов по техникам продаж и обслуживанию клиентов. Проводить обучение для новых сотрудников...

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование (главное грамотность и желание обучаться!). Коммуникативные навыки и/или желание их...

Линейный подбор персонала без холодного поиска. Обработка откликов соискателей на различных платформах по подбору персонала с помощью мессенджеров и звонков.

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу у единственном числе (с ведением кадрового делопроизводства) не менее 5-ти...

Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании. Осуществление контроля за...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Образование высшее в сфере финансов. Знание бухгалтерского учета.

анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготовка к начислению з/пл, расчет листов нетрудоспособности в ЗУП 1С...

Знание нормативной базы по направлению обязательного обучения персонала. Желателен опыт работы в SAP. Высшее образование.

Организация обязательного обучения сотрудников (численность ~ 1000 чел.). Организация профессионального развивающего обучения сотрудников. Отражение затрат в системе учета SAP.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знанием программы 1С 8.3 ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводста в полном объёме в двух организациях. Прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы работников. Оформление справок, ЕФС-1...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы на сайтах HeadHunter. Опыт покупок билетов. Умение работать на персональном компьютере, знать пакет...

Осуществление активного поиска требуемых кандидатов на вакантные рабочие места посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации...

Желательно опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения и...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки. Способность работать в динамичной среде и быстро...

Поиск и подбор кандидатов на позицию специалиста отдела продаж. Проведение собеседований и организация встреч с руководством. Адаптация новых сотрудников.

Обладаете успешным опытом работы на управленческих HR позициях не менее 3х лет.

Организовывать работу по подбору и найму персонала (от формирования оргструктур, регламентов, планов по подбору и требований к кандидатам до развития...

Высшее образование (психология, управление персоналом – будет преимуществом). Желание развиваться в сфере HR.

Поиск менеджеров по продажам, инженеров монтажа, программистов, руководителей и другого персонала в регионах России (Красноярск, Иркутск, Нефтеюганск, Сургут, Новосибирск, Москва).

Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные направления — будет большим плюсом). Опыт работы HR-менеджером от 2 лет.

Стать наставником для руководителей: помогать в управлении командой, развитии сотрудников и решении кадровых задач. Управлять результативностью: превращать KPI в реальные...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор). Желание разбираться в продажах и людях, которые умеют продавать.

Закрывать вакансии продавцов-консультантов в салоны связи и розничные магазины. Размещать вакансии, вести отклики, делать прямой поиск. Проводить интервью (онлайн...

Опыт подбора персонала от 6 месяцев, приоритет имеющим данную специальность. Умение находить продавцов или желание быстро в этом разобраться.

Подбирать продавцов-консультантов для салонов связи. Размещать вакансии, обрабатывать отклики, искать кандидатов вручную. Проводить телефонные и онлайн-интервью.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых...