Вакансии в городе Красноярский край

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения самостоятельно и решать проблемы. Опыт работы или дополнительное образование...

Поиск и подбор персонала всех категорий (заведующий аптекой, фармацевт, АУП). Анализ и работа с показателями (укомплектованность, текучесть, нагрузка, мониторинг заработной...

Старт в HR без опыта! Удаленный рекрутер. Следовать нашим четким и адекватным правилам. Что от тебя нужно: Умение ясно говорить...

Компания: К-Сервис (10+ лет на рынке подбора персонала). Общаться с людьми: проводить телефонные интервью (звонить и отвечать на...

Наличие высшего образования. Наличие опыта работы в подборе массового персонала будет являться преимуществом. Желательно наличие опыта работы с E-Staff.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа по теплой и холодной базе резюме. Массовый подбор на вахтовые рабочие и ИТР вакансии...

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: -Полный цикл подбора линейного персонала. -Ведение кандидата до трудоустройства, информационная помощь, помощь в адаптации персонала. -

Желательно высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.

Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии). Привлечение студентов и выпускников...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Хороший опыт работы в подборе топ-менеджеров. Опыт разработки системы мотивации персонала. Активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность. Умение устанавливать партнерские...

Организовать работу по подбору команды , которая реализует широкие возможности компании. Поддерживать и контролировать систему адаптации, внедренной в компании.

Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом). Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь. Опыт в подборе персонала.

Осуществление подбора персонала по заявкам. Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный...

Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом). Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь. Опыт в подборе персонала.

Осуществление подбора персонала по заявкам. Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный...

Высшее образование. Знание технологий поиска и подбора персонала. Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом от 1 года.

Анализ рынка труда, определение источников эффективного поиска персонала. Поиск и привлечение кандидатов на массовые и точечные позиции. Отбор кандидатов, проведение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Знания по методам оценки кандидатов. Знание источников поиска кандидатов и умение...

Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов, а также холодный поиск кандидатов, включая социальные сети. Проведение телефонных и очных...

Опыт работы и практические навыки по вопросам найма персонала (массовый подбор). Уверенное владение офисными программами. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Готовность работать в...

Проводить отбор кандидатов и вести переписку с ними. Вести телефонные интервью и проводить первичную оценку кандидатов. Назначать и участвовать в...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; сбор информации о потребностях предприятия в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Знание ТК.

Подбор персонала. Телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными ресурсами и...

Высшее образование. желательно в области управления персоналом. Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт подбора персонала...

Подбор производственного персонала преимущественно категории рабочие, частично ИТР. Работа с базой кандидатов, поддержание ее актуальности. Сопровождение и консультирование работников при...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

Проведение собеседований с кандидатами и оценка их профессиональных качеств. Ответ на входящие звонки и консультирование потенциальных соискателей. Приглашение кандидатов в...