Вакансии в городе Россия

Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд.

Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной...

Опыт работы в HR управлении от 3-х лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Руководство командой HR и контроль выполнения плановых показателей отдела подбора персонала (% укомплектованности, стоимость вакансий, скорость и качество подбора).

Каким должен быть твой опыт? Опыт в роли HRBP для отдела IT/разработки от 2 лет. Опыт работы с техническими...

Анализировать данные HR-аналитики и внедрять улучшения. Собирать и подсчитывать метрики успешности сотрудников. Разрабатывать и поддерживать HR-стратегию.

Каким должен быть твой опыт? Опыт в роли HRBP для отдела коммерции/продаж от 2 лет. Умение выстраивать партнёрские отношения...

Участвовать в найме C-level кандидатов. Определять потребности в обучении и планировать развитие совместно с отделом обучения. Анализировать текучесть кадров...

Опыт работы в подборе персонала или HR от 3 лет, желательно в строительстве, проектировании или смежных сферах. Навыки управления командой...

Руководство отделом подбора персонала: организация, развитие и мотивация команды рекрутеров. Разработка и внедрение эффективных методик поиска и привлечения сотрудников.

Не менее 2 лет в сфере аутсорсинга персонала. Релевантный опыт реализации проектов: Наличие подтвержденного опыта работы с проектами в ритейле...

Полная ответственность за успешное исполнение нескольких проектов по аутсорсингу персонала для ритейл-клиентов. Управление жизненным циклом проекта: планирование, подбор (вместе...

Опыт работы в HR от 7 лет. Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет.

Участие в разработке бизнес-планов компании в части персонала. Формирование экспертного мнения по вопросам управления персоналом и консультирование топ-менеджмента...

Опыт работы в управлении детскими проектами, клубами, образовательными центрами или аналогичным проектом от 1 года. Навыки организации мероприятий и ведения...

Эффективное управление детским клубом: обеспечение бесперебойной работы всех процессов, контроль качества услуг, управление ресурсами и атмосферой. Развитие и партнерства: активный...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Опыт работы в образовательных учреждениях будет Вашим преимуществом.

Ведение и контроль полного кадрового делопроизводства: организация работы по оформлению трудовых договоров и внутренних приказов, ведению личных карточек, табелей учета...

Высшее образование. Ответственность, организованность. Организаторские способности.

Организация процесса поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании (2 филиала). Планирование потребности в персонале, выстраивание системы работы с...

Опыт закрытия сложных позиций лично (медицина как особое преимущество) — от 3–4 лет в активном рекрутинге. Опыт управления командой рекрутеров...

Лично вести и закрывать самые важные и сложные вакансии (топ-менеджмент, ключевые врачи, hard-to-fill позиции) — ты «первый номер...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в производственных, торговых компаниях будет преимуществом. Опыт и готовность самостоятельно...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Опыт руководителем отдела подбора персонала (массовый и точечный).

Самостоятельное закрытие вакансий. Руководить проектами найма офисного и линейного персонала. Формирование команды подбора персонала с 0 (адаптация принятых сотрудников, ввод...

Коммуникабельный лидер — умеешь договариваться, вдохновлять и брать на себя управленческую ответственность.

Подбирать и адаптировать ТОП персонал, закрывать вакансии Руководителей. Развивать и растить: Курировать адаптацию, работать с кадровым резервом, оценивать и развивать...

Опыт работы на руководящей должности в HR-отделе (от 3-ех лет). Понимание HR-процессов и опыт решения HR-задач...

Управление HR-блоком и координация работы HR-специалистов (в подчинении 1 сотрудник). Развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий (совместно...

Уровень образования (Бакалавриат, специалитет, магистратура):Высшее образование профильное/высшее образование и наличие переподготовки по направлению «Управление персоналом». Специализация по образованию...

1. Управление отделом и стратегическое развитиеРуководство деятельностью отдела по работе с персоналом (4 штатные единицы): постановка задач, распределение обязанностей, оперативное...

Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...

Реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на...

Управленца с опытом работы с персоналом. (сфера сервиса, HoReCa, гостиницы, лагеря, площадки — преимущество). Человека с системным мышлением и лидерской позицией.

Зона ответственности. Полное управление службой сервиса: Кухня и питание. Официанты. Клининг и хозяйственная часть. Обеспечение стабильной и бесперебойной работы сервиса...

Опыт работы на руководящей должности в сфере общепита будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Высокая степень ответственности. Нацеленность на результат.

Планирование, организация и контроль эффективной работы группы магазинов (от 3 магазинов в группе). Контроль соблюдения стандартов обслуживания. Обеспечение выполнения планов...

Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом от 3-х лет, в руководящей должности не менее 2 лет.

Работа с материальной и нематериальной мотивацией персонала. Работа с организационной структурой и штатным расписанием. Участвовать в организации и нормировании труда.