Вакансии в городе Россия

Опыт работы в роли HR BP на релевантной позиции от 3х лет. Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов...

HR-поддержка направления сборки заказов для онлайн-доставки ( in-store picking). Совместная работа с операционным лидером по качеству и скорости...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений. Организация эффективного процесса массового подбора персонала.

Опыт работы тимлидом от 3-х лет в ИТ и продуктовых командах. Опыт успешного закрытия вакансий уровня С и С...

Управление командой (найм, обучение и развитие). Организация работы команды (распределение нагрузки, определение SLA, ответственность за процессы рекрутмента в компании).

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3 лет, включая позицию HRBP/HR-менеджера в средних и крупных компаниях ИТ...

Анализировать бизнес-потребности подразделений и разрабатывать соответствующие HR-решения. Участвовать в стратегическом планировании подразделений. Консультировать руководителей по вопросам организационного развития.

Высокий уровень ответственности. - Стрессоустойчивость. - Управленческий опыт и стремление к развитию. - Готовность работать с полной отдачей. - Коммуникабельность. - Материальная ответственность. -

Управление сетью АЗС Росгаз Нефть. - Инкассация / контроль денежных средств. - Работа с персоналом (подбор персонала/ управление/ учет заработной платы согласно табеля...

Высшее образование (желательно юридическое или управление персоналом). Опыт работы в должности руководителя/заместителя руководителя кадровой службы в компаниях с количеством...

Руководство Отделом кадров (до 15 сотрудников, удаленная команда, в том числе). Организация кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями...

Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или...

Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ.

Высшее образование (Маркетинг, Реклама и связи с общественностью, Менеджмент, Управление персоналом). Опыт от 5 лет (Развитие бренда/HR-бренда, Маркетинга...

Разработка и реализация стратегии по развитию бренда работодателя. Реализация стратегии по привлечению молодых специалистов. Планирование и реализация рекламных кампаний (имиджевых...

Современную среду, где ценят инициативу, эксперименты и умение делать по-новому.

Развивать и обновлять модель компетенций компании. Проводить оценку и центры развития руководителей. Курировать индивидуальные планы развития и кадровые комитеты.

Опыт управления персоналом от 3 лет, включая успешные проекты и развитие команд. Готовность брать ответственность и вести за собой команду...

Руководить службой кадрового администрирования (в прямом подчинении 7 сотрудников) и выстраивать эффективные процессы адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников.

Опыт управления персоналом от 3 лет, включая успешные проекты и развитие команд. Готовность брать ответственность и вести за собой команду...

Руководить службой кадрового администрирования (в прямом подчинении 7 сотрудников) и выстраивать эффективные процессы адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников.

Опыт работы в кадровом агентстве/консалтинге. Опыт управления командой не менее 2 человек. Опыт закрытия вакансий в направлении продаж, маркетинга...

Построение non-it практики совместно с руководителем агентства. Найм и адаптация команды. Самостоятельное ведение ключевых позиций. Ведение переговоров с ключевыми...

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь. Опыт управления командой подбора от 3 лет, в подчинении от 3 человек. Опыт построения и...

В настоящий момент мы в поиске Руководителя проекта по подбору персонала. Должностные обязанности: Организация эффективной работы отдела по подбору персонала.

Высшее образование. Управленческий опыт работы в подборе от 3х лет. Опыт работы в ИТ-подборе от 3х лет.

Руководство отделом подбора персонала до 10 человек. Организация и регулярный аудит процесса подбора по профилям компании. Увеличение объемов входящего трафика...

Опыт управления массовым подбором в банковском секторе, опыт закрытия от 500 вакансий в месяц. Обязателен опыт работы в банке.

Управление командой от 80 сотрудников. Выстраивание партнерских отношений с бизнес заказчиками. Выполнение показателей укомплектованности штата (от 1000 позиций в месяц...

Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет. Опыт работы в сфере массового подбора. Успешная реализация проектов по масс-найму.

Управление hr-командой (3-4 человека) и hr-процессами, связанными с поиском, наймом, развитием, удержанием персонала. Аналитика эффективности найма в...

У вас есть опыт руководителя группы обучения более 2 лет.

Выстраивать взаимодействие с руководителями бизнес-подразделений, выявлять потребности и предлагать решения. Руководить командой бизнес-тренеров: ставить задачи, контролировать выполнение, развивать...

Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR Бизнес-партнера. Отличное знание законодательства в области трудового права.

Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет на руководящей должности (включая организацию массового подбора на линейные позиции).

Руководство отделом подбора и адаптации, распределение задач внутри отдела. Развитие эффективности источников привлечения кандидатов, разработка мероприятий по увеличению входящего потока...

Опыт руководства направлением обучения и развития (T&D / L&D) от 3 лет в федеральной розничной сети, аптечном бизнесе или...

Разработка и реализация стратегии обучения и развития сотрудников аптечной сети (розница, офис, поддерживающие подразделения). Формирование и развитие корпоративной системы обучения...