Вакансии в городе Россия

Уверенно владеете Excel, Word, Power Point. Умеете структурировать и грамотно излагать мысли в письменной и устной коммуникации.

Проводить расчет премиальных выплат. Анализировать проплаченность сотрудников. Анализировать эффективность мотивационных программ.

Высшее экономическое (финансовое) образование. Опыт работы в сфере расчета заработной платы, формирования отчетности, предоставления компенсаций и льгот не менее 1...

Расчёт годовой премии сотрудников. Ведение расчета квартальной премии сотрудников. Администрировать платформу гибких льгот, консультировать сотрудников по наполнению программ.

Высшее экономическое (финансовое) образование. Опыт работы в сфере расчета заработной платы, формирования отчетности, предоставления компенсаций и льгот не менее 1...

Расчёт годовой премии сотрудников. Ведение расчета квартальной премии сотрудников. Администрировать платформу гибких льгот, консультировать сотрудников по наполнению программ.

Высшее экономическое (финансовое) образование. Опыт работы в сфере расчета заработной платы, формирования отчетности, предоставления компенсаций и льгот не менее 1...

Расчёт годовой премии сотрудников. Ведение расчета квартальной премии сотрудников. Администрировать платформу гибких льгот, консультировать сотрудников по наполнению программ.

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 3-х лет). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ.

Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер. Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания...

Уверенно владеет Excel (сложные формулы, сводные таблицы и пр.) и PowerPoint. Умеет работать в условиях автономности. Готов/готова к валидации...

Бюджет расходов, контроль отчетности по исполнению бюджета затрат по оплате труда. Администрирование процесса расчета и выплаты премий. Администрирование пакета льгот.

Образование высшее (управление персоналом/финансы и кредит/экономика желательно). Соответствующий опыт работы в направлении C&B в банках не менее...

Участие в разработке и внедрению системы мотивации (KPI). Расчет всех видов премий. Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 1 года). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ. Умение работать с...

Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер. Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы Excel (уверенный пользователь).

Разрабатывать системы материальной мотивации работников находящихся в зоне ответственности работника, проводить их корректировку по результатам работы. Обеспечивать своевременный и безошибочный...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы Excel (уверенный пользователь).

Разрабатывать системы материальной мотивации работников находящихся в зоне ответственности работника, проводить их корректировку по результатам работы. Обеспечивать своевременный и безошибочный...

Образование высшее. Обязательно знание SAP HR. Аналитический склад ума, способность хорошо структурировать информацию. Уверенные навыки работы с большими объемами данных...

Осуществлять расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ). Разрабатывать, контролировать и поддерживать эффективную систему оплаты труда и систему...

Высшее образование (Управление персоналом/Экономика/Экономика труда). Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3х лет.

ФОТ и бюджетирование: Планирование, прогнозирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), численности персонала (СЧ). План-фактный анализ расходов на персонал.

Опыт работы в C&B в части разработки и администрирования систем материальной мотивации от 3 лет. Опыт разработки бонусных схем.

Разработка, внедрение бонусных схем, а также обеспечение их непрерывной поддержки и улучшения. Лидирование проекта по анализу проплаченности сотрудников и построению...

Вы готовы централизовать систему C&B, готовы быстро переключаться между операционными и стратегическими задачами. Готовы работать с разноплановыми позициями — от...

Проведением аудита систем вознаграждения и льгот. Сравнительным анализом компенсационных практик на рынке. Корректировкой и усовершенствованием структуры грейдов. Оценкой позиций и...

Вы готовы централизовать систему C&B, готовы быстро переключаться между операционными и стратегическими задачами. Готовы работать с разноплановыми позициями — от...

Проведением аудита систем вознаграждения и льгот. Сравнительным анализом компенсационных практик на рынке. Корректировкой и усовершенствованием структуры грейдов. Оценкой позиций и...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы Excel (уверенный пользователь).

Разрабатывать системы материальной мотивации работников находящихся в зоне ответственности работника, проводить их корректировку по результатам работы. Обеспечивать своевременный и безошибочный...

Знание программного обеспечения: MS Office (Excel) продвинутый пользователь. Приветствуется знание SAP. Ответственность, умение работать в команде.

Выполнение/отработка заявок заказчиков на оказание услуг в установленные сроки. Формирование управленческой отчетности, форматирование файлов под запросы заказчиков.

Высшее профессиональное образование (экономика/ финансы, физмат, математический анализ). Опыт работы от 1 года в качестве HR-аналитика. Продвинутый пользователь MS...

Бюджетирование расходов на персонал (формирование, контроль исполнения, пояснение отклонений) - 30%. Прогнозирование расходов на персонал - 30%. Резервирование переменной части - 10%.

Знание программного обеспечения: MS Office (Excel) продвинутый пользователь. Приветствуется знание SAP. Ответственность, умение работать в команде.

Выполнение/отработка заявок заказчиков на оказание услуг в установленные сроки. Формирование управленческой отчетности, форматирование файлов под запросы заказчиков.

Высшее профильное образование, являющееся прочным фундаментом для профессионального роста. Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

1. Разработка новых показателей по оценке эффективности сотрудников: Каскадирование мотивационных показателей. Анализ и актуализация существующих показателей. 2. Автоматизация процесса расчета...