Вакансии в городе Россия

Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое. Обязателен опыт работы в HR-аналитике от 2х лет. Уверенное владение Excel, в...

Подготовка регулярной отчетности по HR-метрикам. Анализ итоговых показателей, формирование предложений, аналитических справок. Построение системы отчетности. Разработка отчетов в BI...

Обязательно: Высшее образование (желательно экономика или финансы). Опыт работы от 1 года аналитиком данных в C&B. Понимание принципов построения...

Разработка методологии сбора, хранения, обработки и анализа данных, необходимых для расчета моделей стоимости и численности (анализ, аудит и доработка моделей).

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 3-х лет). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ.

Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер. Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания...

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Построить систему грейдов и карьерных треков с нуля для компании на 250 человек. Провести глубокий анализ действующей системы мотивации и...

Умение хорошо считать и понимать причинно-следственные связи. Высокий уровень владением excel. Умение составлять презентации. Знание законодательства в сфере труда...

Расчет нагрузки/сотрудника и дальнейший контроль с учетом изменений. Контроль численности и ШР. Разработка и прорисовка орг структуры с выделением...

Высшее экономическое /финансовое образование. Знание современных систем оплаты труда и мотивации персонала. Опыт работы в РИТЕЙЛЕ\HoReCa будет Вашим ОГРОМНЫМ...

Разработка аналитических моделей по направлениям бюджетирование ФОТ и организационный дизайн. Участие в проектах по автоматизации/улучшению процессов управления ФОТ, системы...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Знание программ 1С ЗУП, высокий уровень владения Excel (сложные формулы...

Участие в расчете мотивации розничного персонала (ежемесячной, квартальной, годовой). Участие в разработке новых KPI для различных категорий персонала.

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Знание программ 1С ЗУП, высокий уровень владения Excel (сложные формулы...

Участие в расчете мотивации розничного персонала (ежемесячной, квартальной, годовой). Участие в разработке новых KPI для различных категорий персонала.

Опыт работы в сфере C&B от 5 лет. Уверенное владение Excel. Владение инструментами визуализации (Data Lens, Power BI, Tableau...

Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня...

Высшее образование. Понимание бизнес-процессов в рознице, основ экономики и финансов предприятия (понимание структуры ФОТ, себестоимости). Системное мышление, умение работать...

Проводить ежедневный/еженедельный/ежемесячный анализ показателей/процессов по проектам, инициативам. Разрабатывать и актуализировать математические модели для проектов и инициатив.

Опыт работы в области компенсаций и льгот от 1 до 3 лет. Знание основ расчета премий и работы с локальными...

Расчет премий по ключевым блокам сети (клубы/офис). Внесение изменений в локальные нормативные акты по премированию. Сопровождение программ ДМС и...

Опыт работы в сфере Compensation & Benefits от 2 до 4 лет. Сильные аналитические навыки и уверенное владение Excel.

Поддержка циклов пересмотра компенсаций, бонусов и программ поощрений: подготовка, проверка и анализ данных, отчётность и коммуникации. Поддержание актуальности и точности...

Опыт работы специалистом C&B в логистике. Знание ТК РФ в части оплаты труда, компенсации и льгот. Аналитический склад ума...

Расчёт премий сотрудникам компании, мониторинг рынка заработанных плат. Разработка и ведение отчётности (динамика ФОТ, численности персонала, ССЧ, прогноз, аутсорсинг и...

Опыт работы 1-3 года в сфере c&b, аналитики, финансов. Опыт расчета премий обязателен. Хорошие знания Excel.

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Актуализация нормативных актов Компании. Расчет и администрирование премиальных выплат...

Опыт в C&B, релевантный опыт работы в соответствии с функционалом в крупных производственных компаниях численностью от 1500 сотрудников будет...

План/фактный анализ, бюджетирование, контроль начислений и оптимизация затрат. Поддержка процессов обоснования и согласования численности персонала. Разработка, внедрение и оптимизация...

Опыт самостоятельной разработки систем премирования. Опыт написания с нуля/актуализации ЛНА. Знание трудового и налогового законодательства РФ. Способность структурировать и...

Анализ текущих схем премирования разных подразделений. Плотное взаимодействие с лидерами подразделений по описанию сложных систем мотивации в соответствии с нормами...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Опыт разработки ТЗ...

Участие в формировании бюджета и стратегии затрат на персонал (масс персонала и админ персонал). Участие в защите бюджета и стратегии...

Опыт работы в C&B (сельское хозяйство) от 3-х лет. Опыт работы со сделкой, преимущественно - трактористы. Знание рынка труда...

Полное управление за закрепленным направлением в части C&B (1500 чел). Развитие системы нормирования труда и драйверов численности: поддержка процессов...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.