Вакансии в городе Россия

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет — в роли руководителя HR-службы.

Структурировать процессы. Отстаивать позицию HR на уровне руководства. Выстраивать результативную команду. Внедрять управленческую культуру нового поколения. Провести аудит HR-функции...

Профессионализм. Ответственность. Уважение. Желание расти и делать красивые проекты. Опыт работы HR от 3 лет (желательно в: Сервисе. Проектных компаниях.

Партнёр собственника и руководителей. Носитель стандартов и культуры. Человек, который знает каждого в команде. Архитектор развития и удержания талантов.

Опыт построения массового/поточного подбора в коммерческих структурах (банки, телеком, страхование, EdTech, B2B-сервисы и т.п.).

Управлять воронкой найма как системой: стоимость кандидата, конверсии, скорость закрытия, качество. Обеспечить поток целевых кандидатов через разные источники: базы, job...

Вам откликаются ценности нашей организации и верите в профессиональную системную благотворительность. Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии.

Управлять HR-командой из 5 человек: формировать эффективную структуру отдела, принимать кадровые решения, развивать команду. Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию...

Аналогичный опыт от 3-х лет в ит-компании с численностью подразделения от 200 сотрудников (опыт именно с подразделением разработки).

Являться владельцем процесса hr функции для сотрудников Дирекции разработки. Внедрением последовательных изменений путем улучшения процессов адаптации, оценки, развития, удержания и...

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства и 1С 8.3. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Подбор персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме одно юридическое лицо: приемы, переводы, увольнения...

Опыт HRD или HRBP от 5 лет в найме персонала, включая руководящие позиции. - Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру...

Привет! Мы — команда Горбилета, сервиса, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в...

Опыт работы от 5 лет в сфере HR, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела обучения...

Разработка и реализация комплексной стратегии обучения и развития для сотрудников дивизионов (директора дивизионов, руководители филиалов, менеджеры по развитию, логистике, франшизе).

Работал в большом IT и понимает зрелые процессы. Хочет применять этот опыт гибко и без бюрократии. Умеет закрывать технические роли...

Погрузиться в существующее ядро команды и описать основу культуры: ценности, ритуалы, ожидания. Построить онбординг с NPS ≥ 8/10.

Есть опыт в роли HR BP от 3-х лет в крупных компаниях. У тебя законченное высшее образование.

Имплементировать стратегические приоритеты в работе с персоналом для функций Sales & Marketing. Разрабатывать и реализовывать изменения организационной структуры своего направления.

Опыт работы в роли Директора по персоналу от 3-х лет в среднем или крупном бизнесе. Опыт партнерства с такими...

Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка — процессы, которые работают на культуру, вовлечённость и результат.

Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология). Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х...

Управление HR-процессами Компании. Создание системы обучения персонала. Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной. Контроль систематизции кадрового...

Сильный личный опыт найма + опыт построения или масштабирования. Рекрутмента. — Понимание iGaming/performance-ниши и работа в data-driven подходе. —

Построить end-to-end стратегию найма, настроить процессы, метрики и. Аналитику. — Лично закрывать ключевые и сложные позиции (iGaming, performance.

Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью...

Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании. Подбор ТОП-персонала. Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного...

Опыт работы в роли HR не менее 3 лет в активно развивающейся компании (маркетплейсы, в e-commerce). Практический опыт внедрения...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников. Управлять работой HR-команды...

Умение самостоятельно выстраивать работу направления, предлагать и внедрять решения. - Умение слышать, убеждать, оценивать не только компетенции, но и личностные качества. -

Организовать и возглавить полный цикл подбора персонала различной специализации и уровня: --Работа с молодыми талантами: построение системы привлечения и отбора...

Высшее образование. Курсы повышения квалификации, как преимущество. Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.

Организация системной работы по адаптации. Сбор, систематизация и анализ информации по вопросам адаптации. Разработка, контроль внедрения и анализ результативности мероприятий...

Оконченное образование. Опыт работы самостоятельного ведения вакансий (не масс. найм) от 3х лет. Опыт в сфере строительства, будет преимуществом.

Утверждать требования к вакансиям, согласовывая их с руководителями отделов. Подбирать персонал по технологии применяемой в компании, в том числе проведение...

Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»). Опыт работы на аналогичной позиции (HR) - не менее 6 лет, (предпочтительно в медицинских организациях).

Разработка стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей стратегическим целям Группы компаний. Построение комплексной системы управления персоналом. Организация и руководство отделом персонала...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-3-х лет на производственном предприятии. Владение современными методиками поиска персонала.

Выстраивание эффективных коммуникаций с подразделениями по вопросам подбора персонала (определение потребности в найме). Формирование профилей поиска, определение каналов для размещения...