Вакансии в городе Россия

Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию. Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала.

Руководство службой персонала и кадрового делопроизводства. Управление корпоративной культурой и развитием HR-бренда компании. Управление системой подбора персонала разного уровня.

Образование: высшее , дополнительно — программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления приветствуются. Профессиональные компетенции: знание...

Разработка кадровой стратегии. Определение, сколько и каких специалистов нужно компании для достижения целей. Организация подбора персонала. Выстраивание системы рекрутинга: определение...

Директор по персоналу должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда. - методику планирования и прогнозирования потребности...

Организует управление формированием, использованием и развитием персонала Эл 6 Новочеркасск и Водной базы отдыха (ВБО) на основе максимальной реализации трудового...

Опыт работы на аналогичной позиции и опыт управления HR-функцией в компаниях численностью от 100 человек, желательно в производственных или...

Управлять отделом персонала и повышать компетенции HR-команды. Быть партнером генерального директора в управлении персоналом: помогать выстраивать сильную команду и...

Опыт работы на позиции HRD, HR BP или Head of HR от 3 лет в коммерческих компаниях с численностью от...

Стратегия и аналитика: Разработка и реализация HR-стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании. Внедрение HR-метрик и аналитики (HR Dashboard...

5+ лет опыта в операционном HR. - Опыт построения HR-процессов с нуля. - Готовность работать в интенсивном режиме (10+...

Финансово-логистическая группа (инкассация, курьерская логистика, IT). Компания находится в активной трансформации: внедряем процессы, KPI, управленческую дисциплину и единый операционный...

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года будет преимуществом.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Законченное высшее образование. Знание Трудового Российского Законодательства обязательно. Знание суммированного учета рабочего времени. Опыт работы на аналогичной должности от 3...

Управление всеми процессами в области управления персоналом (КДП, наем, адаптация, перевахтовка и т.д.). Ведение и контроль ведения КДП в...

Обязательные: Опыт HR Generalist / HRBP от 3 лет. Опыт масштабирования удалённой команды от 50+ сотрудников. Опыт системного recruitment.

Построить системную HR-функцию и обеспечить быстрый, предсказуемый и качественный рост команды. Зона ответственности. Сокращение time-to-hire.

Обязательные: Опыт HR Generalist / HRBP от 3 лет. Опыт масштабирования удалённой команды от 50+ сотрудников. Опыт системного recruitment.

Построить системную HR-функцию и обеспечить быстрый, предсказуемый и качественный рост команды. Зона ответственности. Сокращение time-to-hire.

Опыт работы в HR от 2–3 лет в роли Рекрутера/ HR Generalist / HR-менеджера с сочетанием рекрутинга и операционных...

Рекрутинг: вести полный цикл подбора (специалисты поддержки, специалисты по взысканию задолженностим и т.д) - от оффера до адаптации сотрудника.

Опыт работы в HR не менее 3 лет. Прекрасное знание ТК РФ и фундаментальных HR направлений. Инициативность, проактивность, самостоятельность.

Найм и адаптация лучших кандидатов на рынке (строительный менеджмент, дизайн и архитектура, бэкофис). Разработкой и ведением адаптации. Участием в формировании...

Имеете подтверждённый опыт построения/серьезной реорганизации системы C&B с нуля в крупной компании (от 3000 человек). Понимаете специфику ритейла...

Создавать с чистого листа: разработать и внедрить методологию компенсаций, льгот и мотивационных программ для розничной сети и офисных команд.

Обладает опытом работы в роли HR Business Partner, HR Generalist или на аналогичной позиции от 2х лет.

Управление полным циклом рекрутинга в 35 салонах сети: от определения требований до onboarding новых сотрудников (в подчинении у вас будет...

Росли и развивались. Оставались с нами надолго. ️ Что ты будешь делать: -Анализ пробелов в знаниях и навыках. Опыт работы в...

Создать непрерывный цикл развития команды: Найм → Адаптация → Обучение → Развитие → Удержание → Анализ → Оптимизация. (+3 KPI: Анализ + план улучшений / Запуск...

Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация...

Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек). Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва.

Имеете опыт руководства HR-подразделением. Умеете планировать и прогнозировать HR-процессы. Обладаете знанием различных HR-метрик, умение анализировать их и...

Обладаете практическим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура...

Готовность развиваться в любых направлениях. Понимание бизнеса. Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе.

Поиск и подбор специалистов. Кадровое делопроизводство. Развитие корпоративной культуры. Адаптация, мотивация, обучение персонала. Анализировать рынок труда. Контролировать укомплектованность компании кадрами...

Стратег-универсал. Эмпат и дипломат от бога. Data-Driven HR. Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI...

6 тонн свежего хлеба ежедневно. Способен утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1...

Имеет опыт подбора персонала от 1 года. Работал в ресторанной сфере и понимает её динамику. Умеет общаться с линейным персоналом...

Влияет на укомплектованность бизнеса. Выстраивает систему подбора. Работает в связке с управленцами, а не просто закрывает вакансии. Управлять потоком линейного...