Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Инженерное образование будет вашим преимуществом. Опыт работы на производстве. Опыт управления персоналом (в прямом подчинении от 5 человек).

Операционное управление HR деятельностью непосредственно на площадках активов. Организация и контроль работы менеджеров на местах, согласно поставленным задачам.

Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет в компаниях с филиальной структурой (от 500 сотрудников). Глубокая экспертиза в области...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: договоры, приказы, учет времени/отпусков/больничных, отчетность (11 филиалов, 500 человек). Запуск КЭДО.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Опыт работы в образовательных учреждениях будет Вашим преимуществом.

Ведение и контроль полного кадрового делопроизводства: организация работы по оформлению трудовых договоров и внутренних приказов, ведению личных карточек, табелей учета...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон. Организовывать работу сотрудников...

Высшее образование. Знание всех участков HR процессов, особенно кадровое делопроизводство. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет с...

Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства. Рекрутинг (в первые 2 мес. – 5-7 вакансий, затем 1-2 вакансии в месяц...

Имеешь опыт работы с массовым подбором. У тебя есть опыт работы в международных компаниях. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным...

Стратегия подбора: формирование и реализация стратегии массового найма с учетом потребностей бизнеса. Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, развитие и...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Владение системами учета и...

Руководство отделом по подбору персонала. Ведение проектов по подбору персонала (линейный персонал: охранники, телохранители). Размещение вакансий в интернете на профильных...

Опыт работы в массовом подборе на аналогичной должности (преимущество). Высшее образование (желательно). Доброжелательность, дипломатичность. Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.

Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников. Контроль рекрутеров по своевременному закрытию вакансий. Поиск источников по размещению вакансий в соцгруппах...

Безупречные знания трудового законодательства (обязательно!). Опыт работы в компаниях с 100+ сотрудников. Умение самостоятельно разрабатывать документы (описание процессов, подготовка...

Ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания и т.п.) и отчетности.

обладаешь такими качествами как: коммуникабельность, ответственность, самоорганизованность, грамотной устной и письменной речью. у тебя есть опыт работы и ты хочешь...

Руководить отделом персонала. ️Осуществлять поиск кандидатов на должности мидл и топ менеджмента. ️Разрабатывать внутренние регламенты под стратегию бизнеса. ️

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала ОУП. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор). Взаимодействие с заказчиком на всех...

Того, кто умеет управлять людьми и проектами. Кто способен держать темп, браться за новое и доводить до результата.

Работать рядом с основателем и управлять задачами по всем направлениям бизнеса. Контролировать процессы, сроки, финансы, цифры и результат.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет, предпочтительно в сфере услуг (салоны красоты, фитнес-центры и т...

Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация стратегий по управлению персоналом, направленных на повышение эффективности работы салонов и достижение бизнес-целей.

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организовывать работу сотрудников и осуществлять контроль. Подбирать и адаптировать персонал персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон.

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

Опыт работы в КДП и в массовом подборе персонала от 5-ти лет в организациях со штатом не менее 300...

Организация подбора массового и административного персонала. Внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала. Контроль выполнения задач по направлению кадрового...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт : работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах ,маркетинге. Активная жизненная позиция...

Контроль и организация работы Hr отдела сети. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Работа откликами на сайтах.

От Вас: Опыт работы по профилю должности от 5 лет.

1. Планирование и управление: разработка и реализация стратегии подбора, управление бюджетом отдела, обеспечение соответствия процессов трудовому законодательству. 2.

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование - управление персоналом, психология и т.п.

Осуществление общего руководства и контроль деятельности работников группы подбора персонала, оценки и управления талантами. Организация и проведение подбора персонала.