Вакансии в городе Россия

Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B) от 2 лет. Практический опыт самостоятельного расчета премий. Понимание процесса премирования.

Расчет премий для сотрудников компании в соответствии с утвержденными схемами. Подготовка и передача данных для начисления премий в бухгалтерию.

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Построить систему грейдов и карьерных треков с нуля для компании на 250 человек. Провести глубокий анализ действующей системы мотивации и...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности главный специалист по компенсациям и льготам / руководитель направления компенсаций и льгот.

Бюджетирование, управление ФОТ. Администрирование системы квартального, годового премирования и иных вознаграждений. Кадровая аналитика и отчетность. Разработка методологии управления вознаграждением персонала.

Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом. Опыт работы в области формирования оплаты труда. Готовность к работе на срочном...

Анализ рынка труда. Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению. Участие в проекте грейдинга (оценка должностей).

Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. - Формируй мотивацию на уровне всей компании: внедряй лучшие практики...

1. В C&B от 5 лет. 2. Знания в области материальной мотивации. 3. Excel (от 1 тыс.

3. Грейдинг. 4. Обзор и анализ заработных плат. 5. Расчет различных показателей для внутренних конкурсов.

опыт работы в направлении C&B от 3 лет (в крупных компаниях со сложной структурой). - глубокое погружение в бизнес-процессы. -

управление вознаграждениями: пересмотр зп, контроль ФОТ, бюджетирование и грейдирование, целеполагание и бонусирование. - сбор и анализ HR метрик. - ответственность за отчётность...

Высшее образование и опыт работы в роли HR BP / HR-менеджера от 3-х лет в крупной компании.

HR-партнерство: Полное сопровождение бизнес-функций региона по ключевым HR-процессам: организационные изменения, развитие и мотивация команд, работа с вовлеченностью...

Релевантный опыт от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом или смежные области). Продвинутые навыки работы с Excel. Высокие коммуникативные навыки...

Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества. Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения...

Опыт работы от 3 лет в сфере компенсаций и льгот в крупных компаниях (2-3 тыс. чел.). Высшее образование (экономическое...

Контроль бюджета на оплату труда и затрат на персонал. Контроль процесса изменения штатного расписания, изменения структуры. Развитие системы грейдов.

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) от 2 лет. Опыт подготовки аналитической отчетности по заработной плате, премиям...

Формирование и расчет программ долгосрочного вознаграждения сотрудников (LTI). Подготовка регулярной отчетности по заработной плате, премиям и льготам. Участие в сборе...

Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Финансы, Бизнес-информатика, Менеджмент, Социология, Психология с аналитическим уклоном). MS Excel, сложные формулы (ВПР/XLOOKUP...

Сбор, обработка и анализ HR-данных (статистика подбора, обучения, текучесть, базовые показатели C&B) под руководством наставников. Подготовка понятных и...

Продвинутый Excel (впр, сводные), 1с. Высшее образование в сфере экономики и финансов. Опыт в области компенсаций и льгот (C...

Готовить отчеты и аналитику по затратам на персонал. Вести бюджетные таблицы и штатное расписание в Excel. Участвовать в разработке мотивационных...

Высшее образование. Опыт в С&B - от 2 лет в аналогичной должности. Продвинутый уровень владения excel: впр, сложные формулы ( суммеслимн...

Подготовка офферов для новых сотрудников. Плотное общение с HRBP и решение ad-hoc запросов в зоне ответственности C&B (все...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Опыт работы с бюджетом расходов на оплату труда от 2-х лет. Продвинутые знания MS Excel (Power Query/Power BI).

Рассчитывать и поддерживать ФОТ в актуальном состоянии. Заниматься организацией процесса согласования и утверждения ФОТ. Заниматься прогнозированием и документальным сопровождением.

Высшее образование, желательно экономическое. Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет. Подкрепленные практикой знания в области...

Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения...

Опыт работы с таблицами и отчетами, уверенное владение инструментами для анализа и подготовки данных (Excel и др.). Внимательность к деталям...

Работа с таблицами и отчетами в Optimacros. Ведение процессов по бонусам и договоренностям с менеджерами, подготовка и подписание документов.

Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт разработки мотивационных программ. Знание Трудового законодательства РФ. Знание BI-инструментов (Power...

Проектировать мотивационные программы и KPI, основываясь на стратегии компании и рыночных практиках, анализировать текущую систему мотивации. Разрабатывать и внедрять организационный...