Вакансии в городе Россия

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 5-и лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Точечный подбор персонала в головной офис компании (от специалистов до руководителей среднего звена). Ведение отчетности по подбору персонала (неделя/месяц...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

Оконченное профильное высшее образование будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы на производственных предприятиях...

Организация работы отдела по работе с персоналом, организация его структуры (в настоящее время есть 1 менеджер по подбору персонала).

Уверенно ведете переговоры и умеете находить подход к клиентам. Имеете опыт в продажах (обязательно). Обладаете навыками управления командой (желательно, но...

Организация работы отдела для увеличения прибыли компании. Ведение переговоров с заказчиками, заключение договоров на подбор персонала. Работа в CRM-системе...

Высшее образование в сфере управления персоналом, права или смежных областях. Опыт работы от 6 лет на руководящей должности в HR.

Управление HR-направлениями: кадровое делопроизводство (2 сотрудника), воинский учет (1 сотрудник), подбор персонала (2 сотрудника). Формирование и внедрение HR-стратегии...

Законченное высшее образование. Подтвержденный позитивный опыт работы в должности от 3 лет (руководитель HR-службы, HRD). Владение современными hr-инструментами.

Разработка и внедрение эффективных методов подбора и найма сотрудников, учитывая специфику Edutech-индустрии. Управление рекрутинговым процессом, включая разработку вакансий, привлечение...

Опыт в HR от 5 лет, из них хотя бы пару лет на руководящей должности. Умение видеть картину целиком: не...

Организовывать мероприятия, выстраивать корпоративную культуру. Контролировать кадровый документооборот. Команду, которая готова поддерживать и доверять.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, экономики). Опыт работы от 6 лет в HR, в том числе на...

Руководство отделом персонала (2 сотрудника в подчинении). Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. контроль корректности). Организация подбора, адаптации и первичного...