Руководитель отдела подбора (Аутсорсинг персонала)

Приглашаем в нашу команду опытного Руководителя отдела по массовому найму персонала!

Наши условия:

• Официальное оформление по ТК с 1-го дня работы.
• График работы 5\2 с 9.30 до 18.00.
• Удаленный формат работы.
• Стабильный оклад на испытательный срок и KPI (обсуждается с финальным кандидатом).
• Сильная команда единомышленников, с которыми интересно работать и расти.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и контролировать найм линейного персонала, анализировать воронку найма и ключевые показатели (количество, качество, стоимость найма).
• Внедрять и участвовать в разработке регламентов HR-процессов, профилей должностей.
• Улучшать процессы подбора и адаптации линейного персонала.
• Предоставлять отчетность руководству.
• Организовывать работу команды рекрутеров: (подбор, обучение, мотивация, развитие).
• Личное ведение ключевых вакансий (управляющие, руководители отделов).
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и смежными отделами: финансовый, юридический, операционный.
• Участвовать в развитии HR-бренда компании и внутренних коммуникаций.
• Проводить мониторинги рынка труда.

Вы нам подходите, если обладаете следующими навыками:

• Имеете успешный опыт руководства подбором в сфере аутсорсинга, услуг, ритейла, вахта, склады.
• Обладаете стратегическим мышлением: видите картину целиком и умеете расставлять приоритеты.
• Думаете цифрами: используете KPI и аналитику для итоговых умозаключений.
• Имеете опыт работы с воронками подбора, профилями должностей. методами оценки и умением делиться своими знаниями с командой.
• Готовы активно участвовать в жизни компании и в различных HR-проектах.

Наш идеальный кандидат — это лидер в команде, чуткий коллега, профессионал в массовом найме.

Если вы узнали себя в этом описании, ждем ваше резюме! Мы уверены, что вместе сможем вывести компанию на новый уровень и вместе сформировать команду своей мечты!