Вакансии в городе Россия

Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года. Есть опыт закрытия вакансий (разноплановые вакансии/массовый подбор). Умеешь читать между строк...

Вести полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию. Работать с разноплановыми вакансиями - маркетинг, продажи, e-commerce, финансы...

Какие навыки вам потребуются: Желание развиваться в HR. Грамотная коммуникация и ответственность. Базовые навыки ПК. Готовность быстро учиться новому.

Развивать и создавать HR-процессы. Находить общий язык с командой и руководством. Вести отчётность так, чтобы всё было "по полочкам".

Опыт от 3х лет в рекрутинге. Успешный опыт закрытия вакансий офисного и торгового персонала. Опыт автономной работы.

Подбор: формирование заявки на подбор, выбор инструментов/ресурсов, описание вакансий, поиск резюме, проведение телефонных и личных интервью, коммуникация с внутренними...

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 до 3 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Вести полный цикл подбора: от заявки и профиля до оффера и выхода кандидата. Параллельно вести 7–8 вакансий разного уровня...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Инициативность, желание развиваться.

Подбор сотрудников офиса, массовый подбор сотрудников на склад . Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц. сети и др.).

Опыт работы от 3х лет. Понимание современных инструментов поиска кандидатов и навыки работы с профессиональными платформами. Развитые коммуникативные навыки...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Участие в развитии и продвижении HR-бренда компании на рынке труда...

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала желателен. Знание современных тенденций рынка труда. Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и собеседований. Организация собеседований. Закрытие вакансий в установленные сроки. Формирование и поддержание базы...

Договариваться, убеждать и делать так, чтобы кандидат сказал «ДА!». Уверенно чувствуешь себя в соцсетях и мессенджерах.

Умеешь анализировать статистику и делать выводы для улучшения процесса.

Стремишься быть лидером, при этом готов учиться и выслушать мнение экспертных коллег. Вдохновляешь и мотивируешь людей на достижение высоких результатов.

CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику. Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то...

Имеет подтвержденный успешный опыт работы в подборе персонала. Уверенно владеет различными техниками продаж. Обладает развитыми коммуникативными навыками и эмпатией.

Поиск сотрудников розничной сети. Проведение интервью, координация оценочных мероприятий и этапов прохождения отбора. Ведение базы кандидатов, отчетности и воронки подбора.

Имеет подтвержденный успешный опыт работы в подборе персонала разного уровня. Обладает развитыми коммуникативными навыками и эмпатией. Занимает активную профессиональную и...

Поиск сотрудников персонала офисных подразделений (10-15 вакансий). Проведение первичного телефонного и очного интервью, координация оценочных мероприятий и этапов прохождения...

Опыт работы на позиции HRD от 3х лет. Знания в области психологии приветствуются. Наличие успешных кейсов построения и внедрения...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Обеспечение компании лучшими кадрами. Формирование уникальной корпоративной культуры, способствующей развитию и...

Наличие опыта в сфере HR будет преимуществом,если нет обучим. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Знание русского языка.

Подбор и оценка кандидатов: размещение объявлений на площадках, поиск, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Проведение первичных интервью и оценочных...

Опыт работы предпочтителен, но готовы рассмотреть без опыта с желанием развиваться в направлении подбора и адаптации персонала. Умение работать в...

Осуществление полного цикла подбора персонала для розничной сети и склада. В работе одновременно до 15 вакансий. Подготовка и размещение вакансий...

Опыт в HR от 1 года или профильное образование. Хорошее знание специфики рынка труда. Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов.

Составление профилей должностей. Подбор персонала на вакансии: размещение объявлений о вакансиях, просмотр откликов, организация встреч с кандидатами, проведение собеседований, отбор...

Опыт работы в качестве TA-специалиста, HR-менеджера проектов или HRBP с полным циклом поддержки сотрудников. Глубокий интерес к развитию...

Поддержка в качестве HRBP (30%) – партнерство с удаленными командами/офисами направления для поддержки вовлеченности сотрудников, их адаптации и развития.

Договариваться, убеждать и делать так, чтобы кандидат сказал «ДА!». Уверенно чувствуешь себя в соцсетях и мессенджерах.

Умеешь анализировать статистику и делать выводы для улучшения процесса.