Вакансии в городе Россия

Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь, внимательность.

Поиск и подбор персонала (массовый 90%, точечный 10%). Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, холодный поиск. Составления заявок, профилей...

Что вы имеете опыт подбора IT- специалистов в кадровом агентстве или продуктовой IT-компании. Уверенно проводите брифинги с руководителями и...

Закрывать ключевые IT- вакансии для поддержки наших продуктовых команд. Вести полный цикл подбора: от брифа с командой до выхода кандидата.

Успешный опыт закрытия вакансий среднего звена и Руководителей. Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение продавать (по сути...

Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д. Формулировка и размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с HR-метриками и...

Полный цикл поиска и подбора персонала с использованием современных источников и инструментов. Проведение групповых презентаций и первичных собеседований.

Какие навыки вам потребуются: Желание развиваться в HR. Грамотная коммуникация и ответственность. Базовые навыки ПК. Готовность быстро учиться новому.

Развивать и создавать HR-процессы. Находить общий язык с командой и руководством. Вести отчётность так, чтобы всё было "по полочкам".

Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с HR-метриками и...

Полный цикл поиска и подбора персонала с использованием современных источников и инструментов. Проведение групповых презентаций и первичных собеседований.

Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 года и более опытных коллег. Знание систем оценки персонала. Опыт проведения online...

Составление профиля должности, текста вакансий и дальнейшая их публикация на работных площадках. Executive Search специалистов среднего и высшего звена.

Опыт в подборе персонала от 1 года (в массовом подборе будет большим преимуществом). Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с...

Ведение полного цикла подбора персонала от снятия портрета до оффера. Упор на массовый подбор (склад, call-центр, курьеры), плюс точечный...

Опыт работы HR / рекрутером / менеджером по персоналу от 3 лет в сфере подбора домашнего персонала, VIP-сервиса или hospitality.

Полный цикл поиска и подбора домашнего персонала (няни, домработницы, водители, повара, садовники, управляющие, ассистенты и др.). Ведение до 5-6...

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Команды рекрутмента. Проводить брифы с нанимающими...

Проводить глубокие интервью, оценивая не только опыт, но и «огонь в глазах», целеустремленность и волю к победе. Вы целеустремленный рекрутер...

Выстраивать полный цикл подбора: от создания стратегии поиска до выхода кандидата и его успешной адаптации.

Опыт работы в рекрутинге (От 3-х лет). Искренний интерес к людям, их потенциалу и карьере. Открытость к новым идеям...

Разработка уникальных объявлений о вакансиях, которые захватят внимание. Поиск и привлечение талантов через разные каналы: от профессиональных платформ до мейнстримовых...

Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость.

Подбор персонала полного цикла. Ведение отчетности по рекрутингу. Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка...

Имеете опыт в крупных компаниях от 3-х лет (важен опыт ведения как IT, так и non IT вакансий).

Вести активный поиск и подбор персонала. Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям. Настраивать сорсинг и формировать карту поиска...

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Приветствую! - Сможешь использовать собственные методы для работы. - Сможешь проявлять инициативу и будешь всегда услышан. Ты являешься зрелой и осознанной личностью.

Меня зовут Алена - я Руководитель HR-Aгентства Хогвартс Маркетплейсов. - Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв.

Высшее образование. ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet. Опыт работы с работным сайтами, CRM системами. Опыт работы от 2-х...

Составление профиля вакансии, размещение вакансий. Активный поиск кандидатов, в т.ч. прямой поиск, региональный подбор. Проведение первичных интервью, очных собеседований.

Высшее образование (управление персоналом желательно). ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий. Активный поиск кандидатов, в т.ч. прямой поиск. Проведение первичных интервью, очных собеседований.

Провeдeние пeрвичных cобеcедований (очно и по телефону), оценка мотивации и опыта кандидатов. Имеет успешный опыт подбора персонала в организациях от...

Анализ рынка труда (обзор ЗП, емкости рынка). - Составление карты поиска и портрета кандидата с руководителем подразделения, проработка вакансий. -

Опыт работы в рекрутинговом агентстве или инхаус (рекрутер, HR, менеджер по персоналу). Желание расти и развиваться в подборе персонала.

Искать и привлекать кандидатов через разные каналы - hh.ru, Telegram, LinkedIn и прямой поиск. Вести одновременно до 8 вакансий (начинающие специалисты...