Менеджер по подбору домашнего персонала\HR family office

• полный цикл поиска и подбора домашнего персонала (няни, домработницы, водители, повара, садовники, управляющие, ассистенты и др.);
• ведение до 5-6 вакансий ежемоментно;
• формирование и ведение внутренней базы кандидатов;
• проведение интервью, проверка рекомендаций и документов;
• подготовка резюме и презентаций кандидатов для собственников;
• организация собеседований, стажировок и проверок;
• организация процессов по оформлению кандидатов на работу;
• прямое взаимодействие с собственниками и ассистентами (согласование требований, кандидатов, отчётность и т.д.);
• наработка базы партнёрских агентств и внешних источников (агентства по подбору домашнего персонала, Telegram-каналы, профильные сообщества, онлайн-площадки);
• мониторинг рынка труда и оптимизация каналов привлечения кандидатов.

• опыт работы HR / рекрутером / менеджером по персоналу от 3 лет в сфере подбора домашнего персонала, VIP-сервиса или hospitality;
• знание инструментов рекрутмента и источников поиска домашнего персонала;
• практический опыт ведения до 8 вакансий ежемоментно;
• знание основ КДП и трудового законодательства;
• наработанная база агентств и различных сообществ;
• уверенные навыки интервьюирования и оценки кандидатов;
• грамотная речь, высокий уровень коммуникации;
• гибкий подход к решению задач;
• ответственность, конфиденциальность, умение работать в многозадачности.

Мы предлагаем:

• стабильность — работа в надежной компании с прозрачными условиями: белая зарплата и официальное оформление;

• комфортный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (8:00-10:00);

• профессиональное окружение — команда экспертов, готовых поддержать и помочь в адаптации;

• удобное рабочее место — оснащенное всем необходимым для эффективной работы;

• ДМС, после прохождения испытательного срока;

• гибридный формат работы, офис м. Чистые пруды.