Вакансии в городе Россия

Опыт работы приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, доброжелательность, готовность к общению с большим количеством людей.

Осуществление массового подбора на рабочие позиции (в том числе "холодный поиск"). Точечный подбор специалистов различного уровня. Проведение первичных телефонных интервью...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Интересуешься процессами работы в HR. Готов работать по стандартам компании.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Имеешь опыт проведение адаптации новых сотрудников. Интересуешься процессами работы в HR.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Имеешь опыт проведение адаптации новых сотрудников. Интересуешься процессами работы в HR.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Законченное образование. Желание работать и развиваться в сфере HR. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотный русский язык.

Подбор персонала, проведение собеседований. Поиск специалистов: кондитеры, подсобные рабочие, бариста, повара, техники, уборщики. Разработка стратегий подбора персонала для закрытия вакансий...

Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность. Грамотная письменная и устная речь. Профильный опыт работы от 6 мес. Умение работать с...

Подбор линейного персонала в открывающиеся/действующие торговые точки. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов, взаимодействие с ЦЗН, "Хантинг" и...

Умение работать с большим объемом информации. Опыт (от 3-х лет) на данной должности. Обучаемость. Знание 1С КА и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии (Менеджер по продажам / Территориальный менеджер ). Администрирование кадровых мероприятий в полном объеме (приемы, переводы, увольнения...

Успешный опыт работы в должности менеджера по персоналу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль процесса подбора персонала. Размещение вакансий на job-сайтах. Качественное закрытие вакансий в установленные сроки. Адаптация новых сотрудников.

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании).

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов, которым интересно развиваться в направлении HR - обучение в процессе работы.

Поиск и подбор персонала в производственную компанию: производство, склад, фирменные магазины. Составление и размещение вакансий в СМИ, интернете, поиск новых...

Студента или выпускника ВУЗа, который хочет начать карьеру в HR. Человека, который любит коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на...

Как провести бриф с Нанимающим менеджером, чтобы точно знать, кого мы ищем на вакантную должность. Как провести телефонное собеседование с...

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании).

Опыт работы в области подбора линейного персонала. Любовь к людям и большому количеству общения. Работа с Excel, yandex sheets.

Массовый подбор персонала на линейные позиции компании: (упаковщики, разнорабочие, кондитеры, операторы линий, техническая служба и др.). Размещение вакансий на работных...

Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты...

Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий). Адаптация новых сотрудников. Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента...

Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты...

Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий). Адаптация новых сотрудников. Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента...

Обязателен опыт работы в подборе персонала. Высокая работоспособность. Стрессоустойчивость. Инициативность, самостоятельность.

Размещение вакансий (интернет ресурсы, печатные издания). Обработка анкет соискателей. Проведение собеседований. Приём телефонных звонков ( в том числе холодные звонки).

Опыт подбора персонала от года. Коммуникативные навыки. Грамотная речь. Нацеленность на достижение результата и ответственность.

Определение кадровых потребностей производства. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления вакансий и требований к кандидатам. Поиск кандидатов на различны платформах.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки построения сорсинг-стратегии. Английский язык от уровня Intermediate.

Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов, экспертов и менеджеров в разные функции. Определять стратегию подбора персонала.

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.