Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Аккуратность, внимательность, ответственность. Опыт работы на аналогичной должности. Стрессоустойчивость.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность. Грамотная письменная и устная речь. Мобильность. Профильный опыт работы от 6 мес.

Подбор линейного персонала в открывающиеся/действующие торговые точки по городу и области. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов, взаимодействие...

Опыт работы в подборе производственного персонала, в том числе подбора граждан СНГ. Умение работать в команде, готовность брать на себя...

Полный цикл подбора среднего и линейного производственного персонала. Мы работаем с гражданами СНГ. Выстраивание бренда работодателя, в первую очередь, для...

Опыт работы на телефоне приветствуется. Внимательность, ответственность, обязательность, обучаемость, исполнительность.

Размещение вакансий на ресурсах подбора. Анализ резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на линейные позиции. Ведение базы данных кандидатов.

Законченное образование. Хорошее знание Word, Excel. Опыт работы от 6-9 месяцев в массовом подборе персонала. Желателен опыт работы в...

Подбор персонала, проведение собеседований. Поиск специалистов: кондитеры, подсобные рабочие, бариста, повара, техники, уборщики, менеджеры, водители. Разработка стратегий подбора персонала для...

Опыт работы от 2 лет. - Знание законодательства и опыт работы с мигрантами. - Умение работать с сайтами по набору персонала (HH...

Поиск новых сотрудников. - Скрининг по телефону. - Проведение собеседования. - Оформление и контроль документов.

Опыт в подборе персонала от полугода. Грамотная речь и письмо.

Размещение вакансий на работных сайтах. Первичный скрининг резюме. Активный поиск кандидатов в базах работных сайтов. Собеседования с кандидатами.

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Коммуникабельность, доброжелательность, любовь к людям. Высокий уровень ответственности. Желание обучения и развития...

Полный цикл подбора персонала (размещение, подбор, проведение интервью). Постоянное взаимодействие и выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений. Адаптация кандидатов на...

Коммуникабельность, ответственность. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов, холодные звонки, проведение собеседований. Отчетность в системе E-staff.

Навык работы с большими объемами информации. Опыт работы в массовом подборе. Развитые коммуникативные навыки. Активную жизненную позицию, стремление к саморазвитию.

Массовый подбор производственного персонала. Проведение телефонных и очных собеседований, организация собеседований с нанимающими менеджерами, администрирование всех этапов подбора.

Не ниже средне-профессионального. Стаж работы в подборе будет преимуществом. Коммуникабельность. Умения работать в режиме многозадачности.

Осуществление процесса подбора персонала: Обеспечение входящего потока кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования, проведение первичных собеседование. Соблюдение правил конфиденциальности при работе...

СПО или ВО (управление персоналом, педагогика). Опыт работа от 1 года, включая проведение учебных мероприятий, будет являться Вашим преимуществом.

Организация прохождения практики на предприятии для студентов СУЗ, ВУЗ. Проведение производственных экскурсий для школьников и студентов. Проведение мастер-классов для...

Опыт подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала на различные должности предприятия. Активный обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка профессиональных и личностных...

Опыт подбора персонала ( массовый найм и производственные позиции). Умение работать в динамичной среде и находить подход к разным кандидатам.

Поиск и подбор персонала на производственные и офисные вакансии. Ведение полного цикла рекрутинга: от анализа вакансий до выхода кандидата.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Желание работать с людьми.

Поиск кандидатов на job-ресурсах. Прием звонков от кандидатов, информирование об обязанностях и условиях работы. Организация и проведение собеседований, формирование...

Высшее образование. Опыт в массовом подборе персонала от 1 года (желательно на производстве). Знания пакета прикладных программ Ms Office (Word...

Подбор производственного персонала. Размещение объявлений о вакансиях и осуществление поиска персонала через СМИ, Интернет и другие источники. Проводить телефонные интервью...

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов, которым интересно развиваться в направлении HR - обучение в процессе работы.

Поиск и подбор персонала в производственную компанию: производство, склад, фирменные магазины. Составление и размещение вакансий в СМИ, интернете, поиск новых...

Опыт работы в области подбора линейного персонала. Любовь к людям и большому количеству общения. Работа с Excel, yandex sheets.

Массовый подбор персонала на линейные позиции компании: (упаковщики, разнорабочие, кондитеры, операторы линий, техническая служба и др.). Размещение вакансий на работных...

Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Коммуникабельность.

Подготовка и размещение вакансий. Поиск потенциальных кандидатов. Обзвон подходящих резюме. Проведение тестирования и онлайн собеседований.