Вакансии в городе Россия

Доказанный успешный опыт трансформации корпоративной культуры в производственных или технологичных компаниях. Навыки построения эффективных коммуникационных процессов на всех уровнях управления.

Провести комплексную трансформацию HR-направления в соответствии с бизнес-целями компании. Сформировать корпоративную культуру, основанную на прозрачности, доверии и эффективной...

Высшее образование. Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт работы HR BP. Опыт управления распределенной командой.

Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции. Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции.

Законченное высшее образование (управление персоналом/экономическое). Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 3 лет. Опыт работы в...

Руководство Службой управления персоналом. Совершенствование системы организации труда и управления на предприятии. Своевременное и качественное обеспечение предприятия персоналом.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и анализа портрета кандидатов. Закрытие вакансий производства будет преимуществом.

9200 кв.м производственных площадей. 200 заказов в месяц. 36 станков по металлу. 5 цехов на территории. Полный цикл подбора...

Высшее образование. Понимание всех блоков HR функции (подбор, адаптация, обучение, компенсации и льготы, кдп). Знание ТК РФ. Готовность работать в...

Подбор и адаптация сотрудников: Организация работы по подбору персонала инвестиционной деятельности. Координация процесса формирования и согласования предложений о работе кандидатам...

Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях численностью не менее 800 человек. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Построение комплексной системы поиска и подбора персонала: Москва, Московская область и по регионам, с помощью различных инструментов, обеспечение предприятия квалифицированным...

Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 5 лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать решения...

Организация эффективного процесса подбора талантливых специалистов в розничной сфере. Поиск нестандартных решений для закрытия вакансий. Контроль и развитие процессов подбора...

Высшее образование. Специалитет: прикладная математика, экономика - обязательны. Опыт работы на промышленных предприятиях численностью от 5 тысяч человек. Понимание и опыт...

Разработка HR стратегии вверенного направления— определение целей, приоритетов и ключевых направлений изменений в HR функции и кадровых процессах; Планирование и...