Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Построение комплексной системы поиска и подбора персонала: Москва, Московская область и по регионам, с помощью различных инструментов, обеспечение предприятия квалифицированным персоналом для закрытие вакансий разного уровня.
• Обеспечение оперативного и стратегического планирования; формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии с бизнес-стратегией предприятия.
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Создание и контроль процесса по адаптации и обучению персонала.
• Разработка мероприятий, направленных на снижение текучести персонала.
• Систематизация кадрового администрирования (аудит и приведение в соответствие с ТК РФ).
• Полноценное обеспечение юридической защиты компании в части HR и минимизация рисков возникновения кадровых споров.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях численностью не менее 800 человек.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость.
• Образование высшее.
• Знание методик оценки кандидатов.
• Отличное знание Трудового законодательства.

Условия:

• Пятидневка с 09.00 до 18.00 ч.
• Место работы: м. Сокол, Ленинградский проспект,д.80.