Вакансии в городе Россия

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям. Опыт работы на руководящей должности в сфере...

Руководство отделом кадров и координация его деятельности. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Обеспечение формирования и сдачи...

От Вас: Опыт работы по профилю должности от 5 лет.

1. Планирование и управление: разработка и реализация стратегии подбора, управление бюджетом отдела, обеспечение соответствия процессов трудовому законодательству. 2.

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Релевантный опыт работы в отделе персонала, в роли руководителя отдела персонала (опыт работы на производстве будет преимуществом). Опыт системной работы...

Формирование и управление HR-процессами: адаптация, оценка, развитие, подбор и удержание персонала. Управление HR-отделом. Контроль бюджета и расходов блока...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание методик и наличие практического опыта по оценке, подготовке и развитию кадрового резерва.

Лидирование проекта "Кадровый Резерв": подготовка представления кандидатов; оценка потенциала через 9-grid box; оценка hard, soft компетенций; проведение кадровых комитетов...

Высшее профильное образование. Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет. Опыт работы заключения договоров, умение работать с большим объемом...

Формирование консолидированного годового бизнес-плана по обучению и развитию персонала Компании. Оценка потребности предприятий Компании в обучении персонала.

высшее образование по направлению «Управление персоналом», либо высшее непрофильное образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом. - отличное знание ТК...

аудит системы управления персоналом, разработка и реализация плана мероприятий по внедрению совершенствованию процессов. -организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. -

Высшее образование, дополнительное образование в области HR и практических тренингах по направлению персонала будет преимуществом. Знание трудового законодательства, норм и...

Координация работы службы по управлению персоналом. Создание грамотной и понятной корпоративной политики предприятия. Разработка и создание организационно-распорядительных документов, контроль...

Высшее образование. Грамотная и поставленная устная речь. Нацеленность на результат. Развитое аналитическое мышление. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании). Составление и внедрение "работающего...

Экономическое образование, дополнительное в сфере управления персоналом. Опыт работы заместителем начальника по персоналу/начальником по персоналу, начальником ОТиЗ на производственном...

Основной задачей будет организация и управление отделом персонала предприятия Группы Мечел. Ключевой функцией станет экономика труда. Бюджетирование затрат на оплату...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов или менеджмента. Опыт работы на руководящей HR-роли (руководитель отдела персонала) не...

Управлять HR-направлением охранного холдинга: выстраивать процессы и координировать работу с дочерними организациями холдинга. Формировать и контролировать штатное расписание (численность...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Экономическое образование, дополнительное в сфере управления персоналом. Опыт работы заместителем начальника по персоналу/начальником по персоналу, начальником ОТиЗ на производственном...

Основной задачей будет организация и управление отделом персонала предприятия Группы Мечел. Ключевой функцией станет экономика труда. Бюджетирование затрат на оплату...