Вакансии в городе Россия

Сотрудник с нестандартным мышлением. Опыт в подборе продуктивного персонала. Кодовое слово” Я готов доказать……”.

Основные обязанности: подбор персонала, обучение , постановка на пост, оцифровка результата деятельности сотрудника и т.д.

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 1 года. Успешный опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах. Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника...

Участие в креативных задачах, развитие профессиональных и личных навыков. Умение организовать работу в режиме многозадачности. Ответственность и инициативность.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Вести группу отдела персонала в Telegram — делиться новостями, создавать атмосферу единства и мотивации.

Вы «одержимы» результатом и понимаете, что деньги нужно зарабатывать, а не получать. У Вас есть подтвержденный опыт успешного подбора менеджеров...

Проведение полного цикла подбора по вакансиям менеджеров по продажам (от анализа потребности до выхода сотрудника на работу). Активный поиск (хантинг...

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис...

Желание развиваться в данном направлении. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность и любовь к людям!

Работа с сайтами (hh, Авито и тд, соц.сети). Подбор кандидата по заявкам и оценка кандидата. Ведение кандидата до момента выхода...

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис.

Опыт работы в аналогичной должности. Вы умеете и желаете общаться с людьми. Ведение полного цикла подбора персонала. Желательно опыт в...

Подбирать кандидатов на массовые позиции склада и отдела логистики. Мониторинг рынка труда. Работа с Job-сайтами. Вести холодный поиск кандидатов.

Уровень знания ПК (Word, Excel): продвинутый. Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов. Проведение интервью и оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Консультирование соискателей по...

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Огромный опыт работы в поставках из Китая, более 15000 проданных единиц. - Высшее образование (профильное - будет вашим преимуществом). - Знание современных технологий...

Компания GROSS динамично развивающаяся компания, которая занимается дистрибуцией автоспецтехники завода SINOTRUK, XGMA на территории России. Наша компания осуществляет продажу и...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Высокая степень ответственности и организованности.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Высшее образование, приветствуется в сфере управления персоналом. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Коммуникабельность, умение работать в...

Первичный отбор соискателей по заявленным параметрам. Организация Собеседований кандидатов с Заказчиком. Участие в собеседованиях с Заказчиком. Массовый и точечный подбор...

Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом . Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и...

Ведение полного цикла подбора персонала (5-10 вакансий). Работа с Job-сайтами (HH, AVITO). Взаимодействие с руководителями отделов на разных...

Провeдeние пeрвичных cобеcедований (очно и по телефону), оценка мотивации и опыта кандидатов. Имеет успешный опыт подбора персонала в организациях от...

Анализ рынка труда (обзор ЗП, емкости рынка). - Составление карты поиска и портрета кандидата с руководителем подразделения, проработка вакансий. -

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Самостоятельность, гибкость, проактивность, умение договариваться и аргументировать, психологическая зрелость.

Поиск и подбор офисного и регионального персонала: автомеханики, кладовщики, менеджеры по продажам (все этапы). Снятие профиля должности, взаимодействие с заказчиком.

Навык работы с основными работными сайтами. Знание основных офисных программ MS Office, MS Outlook.

Подбор персонала (РСиС, рабочие вакансии). Размещение информации о вакансии (Интернет, СМИ и др. виды рекламы), работа с базой резюме.

Опыт работы в области HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала не менее 1 года. Опыт работы в производственной...

Интенсивный подбор персонала разного уровня с использованием разных источников подбора (взаимодействие со СМИ в направлении подбора, ведение базы обратившихся кандидатов...

Провeдeние пeрвичных cобеcедований (очно и по телефону), оценка мотивации и опыта кандидатов. Имеет успешный опыт подбора персонала в организациях от...

Анализ рынка труда (обзор ЗП, емкости рынка). - Составление карты поиска и портрета кандидата с руководителем подразделения, проработка вакансий. -