Вакансии в городе Иркутская область

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Отзывчивость и любовь к людям.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и согласования условий найма. Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных компетенций и...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор, привлечение и отбор сотрудников линейного персонала (массовый подбор). Проведение телефонного интервью. Ведение кандидата до трудоустройства. Ведение базы данных.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Среднее профессиональное образование. Рассматриваем кандидатов без опыта. Уверенное владение ПК, знание пакета программ MS Office. Готовность к работе в режиме...

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции. Проводить телефонные интервью, собеседования, очные встречи с кандидатами на открытые позиции.

знаешь, как работать на различных сайтах в сфере подбора персонала (НН, AVITO, SUPERJOB, РАБОТА РОССИИ и другие), мессенджерах, соц.сетях. -

Менеджер по подбору персонала (на период отпуска июль). - ценность каждого сотрудника. - полный цикл подбора от заявки на подбор до выведения...

Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях). Грамотная письменная и устная речь. Высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность...

Поиск и подбор кандидатов по направлению механизации. Ведение отчетности. Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.

Участвовать в определении и формировании новых вакансий в соответствии с перспективой развития компании. - Искать и находить новых людей. -

Высшее образование. Навыки успешного ведения переговоров. Опыт успешной работы в подборе персонала или в отделе продаж. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала, привлечение в компанию провизоров/фармацевтов, прямой поиск. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Организация работы специалистов по подбору.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде.

Проведение холодного поиска кандидатов (массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью и приглашение на дальнейшее собеседование с менеджером по подбору.

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в должности менеджера по подбору персонала, HR-менеджера. Уверенный пользователь Excel.

Поиск и подбор персонала. Привлечение в компанию специалистов. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Специалиста в сфере HR с опытом от 5 лет. Умеющего закрывать вакансии быстро и качественно. С опытом построения процессов адаптации...

Полный цикл подбора персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие культуре и задачам. Формирование бренда работодателя совместно с маркетингом.

Нас интересуют активные профессионалы с личным интересом к делу: Важно наличие подтвержденного опыта в подборе персонала. Главное качество — способность оперативно...

Занимаясь вакансией менеджера по подбору персонала, вы будете регулярно выполнять следующие задачи: Искать подходящие кандидатуры и вести активную коммуникацию с...

Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности. Позитивный настрой, внимание к деталям. Ответственность. Обучаемость. Ориентация на результат. Умение работать в команде и...

Подбор персонала полного цикла, преимущественно для работы вахтовым методом. Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня.