Вакансии в городе Иркутская область

Требования к опыту: Приветствуется опыт в сфере управления персоналом, единственном лице (HRG), менеджер по персоналу. Знание различных инструментов с разными...

Мы готовы полностью передать в твои руки ведение процесса Preboarding - сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства в компании: держать руку...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Опыт работы в подборе персонала, адаптации. Высокий уровень владения компьютером и ИТ ресурсами, автоматизация процессов, нацеленность на результат.

Разработка описаний вакансий. Формулирование чётких требований и ожиданий к будущим работникам, чтобы привлечь нужные таланты. Поиск и привлечение претендентов.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Высшее или среднее специальное образование. Знание 1С ЗУП 8.3.

Полный цикл подбора кандидата: размещение вакансии, отбор, анализ резюме, проведение собеседований. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии при помощи тестирований, ассессмента...

Опыт работы в подборе персонала. Отличное владение ПК. Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий. Активная жизненная позиция.

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями для...

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК (стандартный офисный пакет).​​​​​​.

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Размещать вакансии на работных сайтах. Обрабатывать отклики кандидатов. Осуществлять прямой поиск кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала (либо в сфере HR). Навык массового и точечного подбора персонала. Знание эффективных методик подбора...

Оперативный и качественный подбор персонала на вакансии Компании (вахтовый персонал рабочие, ИТР), формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Высшее образование (экономика, управление персоналом, психология). Опыт работы в подборе персонала от полугода. Знание трудового законодательства будет преимуществом.

Планирует и прогнозирует потребность в персонале. Проводит организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

Опыт в подборе персонала: от 1 года. Умение общаться, структурировать, договариваться. Быстрота и системность: доводить задачи до результата.

Полный цикл: от написания вакансии до выхода кандидата. Поиск, обработка откликов, первичные интервью. Организация встреч с руководителями. Ведение воронки подбора...

Стремитесь развивать профессиональные навыки и двигаться вперед. Обладаете опытом работы в подборе персонала или готовы проявить себя в новой роли.

Что предстоит делать ежедневно: Проводить активный поиск талантов для заполнения вакантных позиций в нашей сети кафе и офисе.

Высшее профессиональное образование или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Организация внутреннего и внешнего подбора персонала (прямой поиск, внутренне перемещение, работа с вузами, участие в ярмарках вакансий). Размещение информации о...

Возможность работать с 10.00 по иркутскому времени. Высокий уровень самоорганизации: умение планировать, ставить задачи и расставлять приоритеты в задачах...

Поиск и отбор резюме по чек-листу, загрузка релевантных резюме в базу соискателей. Обзвон, переписка в мессенджерах и телефонное собеседование...

Высшее образование (экономика, управление персоналом, психология). Опыт работы в подборе персонала от полугода. Знание трудового законодательства будет преимуществом.

Планирует и прогнозирует потребность в персонале. Проводит организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

Желательно опыт работы в подборе или в активных продажах от 1 года, но рассмотрим кандидатов без опыта. Развитые коммуникативные навыки.

Своевременное закрытие вакансий. Разбор лидов (они есть каждый день), после чего холодный обзвон баз.

Рекрутера с опытом от 1 года (желательно в подборе рабочих и офисных позиций). Активного, коммуникабельного, самостоятельного человека, который любит говорить...

Полный цикл: размещение вакансий, поиск, первичный отбор, собеседования. Быстро реагировать на запросы руководителей — от рабочих позиций (сварщики, монтажники, электрики и...

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы в режиме многозадачности.

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля. Опыт массового и точечного подбора.

Массовый и точечный подбор (курьеры, повара, администраторы, бухгалтеры, маркетологи, дизайнеры и др.). Размещение и продвижение вакансий на работных сайтах.