Вакансии в городе Ярославль

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание систем учета с различными графиками работы, в т.ч.

Оформление, ведение и учет трудовых договоров, договоров материальной ответственности, трудовых книжек, кадровых приказов. Ведение личных карточек сотрудников по форме Т...

Опыт работы от 3х лет. Знание программы 1С. Знание трудового законодательства.

Кадровый учет с ведением кадрового документооборота в полном объеме (численность 113 человек). Поиск и подбор персонала. Проверка всех документов соискателей...

Опыт работы. Знание программы 1с.

Ведение воинского учета (с бронированием). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( 100 шт. ед.).

Работа с большими объемами (от 300 человек). Умение работать в команде. Аккуратность, ответственность, внимательность, cообразительность, стрессоустойчивость. Знание программ 1С...

Приём, увольнение, отпуска, больничные и т.д.. ВУС. Отчётность. Работа в программе 1С ЗУП 3.1.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в должности секретаря-референта или специалиста по кадрам (либо смежных профессий), не менее 3 лет.

Работа с входящей и исходящей документацией. Работа с электронной почтой и почтой РФ. Издание приказов, в соответствии с распоряжением руководителя.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт работы в 1С: ЗУП. Владение пакетом офисных программ Microsoft Office.

Работа с входящей и исходящей документацией. Работа с электронной почтой. Кадровый учет (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные , табель учета...

Разработка и обновление локально-нормативных актов компании. Поиск персонала. Выполнение HR функционала.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" либо иное высшее образование + профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы в...

Полное кадровое сопровождение деятельности предприятия. Организация корпоративной социальной политики. Подбор и расстановка кадров. Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии...

Высшее образование. Опыт работы в должности не менее 3 лет. Знание программы 1-С Зарплата и управление персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала. Отчетность СФР, статистика.