Вакансии в городе Ярославль

Высшее образование; среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности не менее 1-го года. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, организованность, инициативность.

Работа в специализированных информационных системах. Электронная отчетность в СФР через систему СБИС. Оформление соответствующей документации для повышение квалификации персонала.

Основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы...

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание систем учета с различными графиками работы, в т.ч.

Оформление, ведение и учет трудовых договоров, договоров материальной ответственности, трудовых книжек, кадровых приказов. Ведение личных карточек сотрудников по форме Т...

Образование высшее. Знание трудового законодательства. Знание СБИС (будет являться преимуществом). Знание офисных программ. Умение работать с кадровой документацией.

Полный цикл КПД в программе СБИС (прием, перевод, увольнение, отпуск и т.д.). Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым...

Высшее образование. Понимание методологии оптимизации бизнес-процессов. Наличие кейсов по успешной автоматизации (личное формирование функциональных требований, технических заданий, понимание практик...

Разработка/актуализация/проверка должностных инструкций. Анализ поступивших заявок на организационные изменения. Внедрение организационных изменений: структура; изменение штатного расписание, выпуск ОРД...

Высшее образование. Опыт работы в должности не менее 3 лет. Знание программы 1-С Зарплата и управление персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала. Отчетность СФР, статистика.

Высшее профессиональное образование. Трудовой стаж не менее трех лет. Внимательность к деталям. Готовность к работе с большим объемом информации.

Учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии...

Уверенное знание Трудового законодательства. ОБЯЗАТЕЛЬНО - ОПЫТ РАБОТЫ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет.

Управление ключевыми процессами: подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка, кадровое администрирование. Планирование численности персонала в подразделении, предложения по изменению организационной структуры...

Знание трудового законодательства. Опыт оформления иностранных граждан. Наличие профильного образования или курсов повышения квалификации - приветствуется. Опыт работы в 1С.

Работа с иностранными гражданами. Ведение воинского учета. Ведение табеля учета рабочего времени. Кадровая политика на производстве. Внесение данных в систему...

Опыт работы по ведению кадрового учета от 3 лет. Хорошая ориентация в трудовом законодательстве. Высшее образование: предпочтительно юридическое, экономическое.

Ведение кадрового учета и документооборота в полном объеме на 300-350 сотрудников. Ведение табеля на подразделение. Воинский учет.