Вакансии в городе Чебоксары

Опыт работы от 1 года. - Аналитическое мышление. - Терпение и настойчивость. - Стрессоустойчивость. - Коммуникабельность. - Аккуратность, ответственность и нацеленность на результат.

Формирование портрета кандидата. - Описание вакансии и ее размещение. - Обработка входящих обращений, анализ резюме и портфолио. - Поиск кандидатов. - Подготовка и проведение...

Аналогичный опыт работы.

Самостоятельный поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики, и т.д.) на объекты в Москве, Нижнем Новгороде, в Чебоксарах и в...

Опыт в подборе персонала от полугода (опыт подбора в розничной сфере - приветствуется). Грамотную, приветливую речь. Готовность к активной, многозадачной работе.

Подбирать персонал: составлять вакансии, проводить телефонное интервью, online и живые собеседования (преимущественно линейные, а также офисные позиции). Вести базу кандидатов...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Навыки работы с текстом.

Поиск вариантов площадок для размещения вакансии (соц. сети, работные сайты, авито и другие). Самостоятельный поиск и отбор резюме кандидатов, скрининг...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опрятный внешний вид. Организованность. Грамотность. Внимательность. Трудолюбие. Энергичность. Аккуратность. Жизнерадостность. Позитивное мышление. Активная жизненная позиция.

Входящие и исходящие сообщения. Входящие и исходящие звонки.

Опытный пользователь ПК. Грамотная русская речь, проактивность, дисциплинированность, общительность. Желание развиваться в массовом подборе персонала.

Массовый подбор и поиск персонала в регионах и Москве. Активное взаимодействие с заказчиками. Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Владение навыками ведения собеседований и знаете как оценить ту или иную компетенцию.

Писать "продащие" объявления. Анализировать источники подбора и размещать вакансии . Проводить собеседования и оценку кандидатов по этапам подбора. Вести базу кандидатов.

Желанием развиваться в HR-сфере. Опытом в активном рекрутинге, владением методиками оценки соискателей и техниками проведения интервью, знанием современных технологий...

Поиск кандидатов (офис, сервисные специалисты ,инженеры, IT) с использованием всех доступных каналов привлечения. Проводить телефонные и личные интервью.

Поиск кандидатов на источниках. Обзвон и назначение собеседований. Есть карьерный рост до руководителя по подбору персонала.

Оформлено ИП или самозанятость. Умение работать на результат. Знание методов поиска, отбора и оценки персонала.

Строительство зданий и сооружений. Дорожное строительство. Транспортные перевозки и работа на спецтехнике. Отбор резюме на поисковых площадках. Проведение первичных телефонных...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Опыт работы на производственных предприятиях является преимуществом. Знание основ трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК (MS Outlook, MS Word, MS Excel...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Размещение информации о вакансиях на площадках кадровых сайтов, анализ базы размещенных резюме (в...

Опыт работы от года. Отличные знания ПК и навыки работы с работными сайтами, гугл-таблицами. Целеустремленность, умение добиваться запланированных результатов...

Размещение вакансий (3-5 вакансий в работе). Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов. Адаптация и внедрение новых сотрудников.

Коммуникабельность, умение эффективно общаться с разными людьми. Способность и интерес к обучению. Нацеленность на результат. Работа в команде. Остальному научим.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, проведение собеседований и оценка потенциала соискателей. Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на...

Опыт работы полного цикла. Самоходность - самостоятельное принятие решений, улучшений процессов, "проактивность на опыте" - у вас не будет руководителя HR, вы...

Косметологи. Мастера брови/визаж. Мастера депиляции (сахар/воск). Мастера лазерной эпиляции. Администраторы салонов красоты. Операционные сотрудники. Рекрутинг. Отбирать кандидатов по...

Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь. Наличие техники для работы из...

Поиск кандидатов на работных сайтах (горничные, уборщики, официанты, бариста, хостес, администраторы, повара). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками.

Опыт работы в текущей должности от 2 лет, в компании с численностью от 50 человек. - Доброжелательность, коммуникабельность, ответственность. -

Поиск и подбор персонала на различные позиции (менеджеры по продажам, операторы колл-центра и т.д.), одновременное ведение нескольких вакансий. -