Обязанности:
- Поиск и подбор персонала на различные позиции (менеджеры по продажам, операторы колл-центра и т.д.), одновременное ведение нескольких вакансий;
- Холодные звонки потенциальным кандидатам;
- Организация процесса проведения собеседования;
- Представление соискателей заказчику;
- Ведение базы кандидатов;
- Адаптация и введение в должность новых сотрудников;
- Контроль выхода сотрудников на работу;
- Анализ рынка труда, полученный из открытых и закрытых источников (опросы сотрудников, занимающих исследуемые позиции в релевантных для заказчика компаниях);
- Подготовка кадровых документов: прием, увольнение, отпуск, перевод;
- Ведение штатного расписания;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Оформление, ведение и хранение трудовых книжек, журналов учета;
- Подготовка справок и копий документов для сотрудников;
- Ведение / разработка / усовершенствование должностных инструкций;
- Оформление трудовых договоров, договоров с самозанятыми по шаблону;
- Отправка отчетов в СФР по форме ЕФС-1;
- Заполнение журналов по охране труда, подготовка документов для спец. оценки рабочих мест.
- Ежедневный отчет о проделанной работе.
Требования:
- Опыт работы в текущей должности от 2 лет, в компании с численностью от 50 человек;
- Доброжелательность, коммуникабельность, ответственность;
- Активность, нацеленность на результат.
- Системный, четкий подход к решению поставленных задач;
- Стрессоустойчивость, эмпатия и способность найти общий язык с разными по настрою к изменениям сотрудниками.
Условия:
- Престижная работа в крупнейшей инвестиционной компании на территории Чувашской Республики;
- Заработная плата без задержек, 2 раза в месяц;
- Уютный, хорошо оборудованный офис по адресу: г.Чебоксары, пр. М.Горького;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Оформление по ТК РФ;
- Дружная команда, хороший коллектив.