Размещение информации о вакансиях на площадках кадровых сайтов, анализ базы размещенных резюме (в том числе холодный поиск);
Размещение рекламы вакансий в различных источниках (СМИ, газеты, стенды в лифтах жилых домов, мониторы в общественных местах, баннеры на остановках, щитах, соцсети).
Взаимодействие с ЦЗН по различным программам в сфере занятости, размещение вакансий, отчетность на портале «Работа России», участие в ярмарках вакансий
Проведение адаптационных семинаров для вновь принятых работников;
Заполнение отчетности по движению вакансий, составление прогнозов потребности в персонале, мониторинг заработных плат на рынке труда.
Требования:
Опыт работы на крупных производственных предприятиях является преимуществом,
Знание основ трудового законодательства;
Уверенный пользователь ПК (MS Outlook, MS Word, MS Excel, 1С).
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Соблюдение всех социальных гарантий (отпускные, больничные);
Условия для профессионального роста и возможность повышения квалификации за счет предприятия;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;