Вакансии в городе Чита

Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт подбора вахтового персонала приветствуется. Наличие базы потенциальных соискателей для Вас будет...

Опыт работы в аналогичной должности. Умение работать в режиме многозадачности.

Обеспечение всех подразделений ОП персоналом. Составление объявления. Полное ведение кандидата до трудоустройства (проверка наличия документов, мед.комиссии и т.д.).

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Обеспечение всех подразделений ОП персоналом. Сбор новой вахты, и закрытия вакансий на текущей вахте. Составление объявления для рекламы.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание инструментов подбора персонала, умение работать с поисковыми сайтами, знание...

Разбор входящих откликов и активный поиск и подбор кандидатов. Массовый и точечный подбор персонала различного профиля. Проведение первичной оценки резюме...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Высокий уровень эмпатии, проактивность, стрессоустойчивость, внимательность, ориентация на результат. Опыт работы в подборе от 0,5 года (желательно).

Проведение первичного скрининга резюме. Разбор входящих откликов и холодный поиск кандидатов. Работа с альтернативными источниками поиска сотрудников. Проведение первичных собеседований...

Опыт работы не менее 2 лет на позиции менеджер по персоналу. Ответственность. Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Инициативность.

Поиск и подбор персонала, проведение интервью, создание кадрового резерва. Кадровый учет и документооборот. Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

1. Опыт проведения телефонных интервью. 3. Опыт массового подбора персонала. ​​​​​​​​​​​​​​3. Дисциплина и ответственность. 4. Активная жизненная позиция.

1. Подбор персонала на вакансии компании: активный поиск в различных источниках и обработка откликов​​​​​​​. ​​​​​​​Присутствуют вакансии​​​​​​​ с активным массовым подбором...

Активный, коммуникабельный, этичный. С опытом работы в найме, прошедший обучение по специальности. Пользователь ПК ( word, excel). Продуктивный и ответственный- отношение...

Найм продуктивных сотрудников. Введение в должность, корректировка должностных инструкций, организация обучения персонала компании. Поддержание морального климата в коллективе.

Опыт работы в горнодобывающих компаниях будет Вашим преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция.

Закрытие текущих вакансий для горнодобывающего участка - линейный и рабочий персонал (водители Белаза, Sani), Машинист экскаватора Liebherr 9100, hyundai 1250, Komatsu...