Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Подбор персонала на вакансии компании: активный поиск в различных источниках и обработка откликов​​​​​​​. ​​​​​​​Присутствуют вакансии​​​​​​​ с активным массовым подбором в сжатые сроки

2. Проведение собеседований на ежедневной основе согласно портрету кандидата

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

1. Опыт проведения телефонных интервью

2. Активное привлечение кандидатов: размещение вакансий, проведение презентаций, ведение переговоров

3. Опыт массового подбора персонала

​​​​​​​​​​​​​​3. Дисциплина и ответственность

4. Активная жизненная позиция

Рассматриваем выпускников без опыта работы