Вакансии в городе Хабаровск

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Выполнение личных поручений руководителя. Разовые бизнес задачи (прозвонить организации, поиск подрядчиков и др.). Помощь в ведении личного календаря руководителя.

Опыт работы не менее 1 года. Знание программы 1С. Уверенный пользователь ПК.

Ведение документооборота предприятия. Прием и увольнение сотрудников. Ведение электронной базы документов, составление карточек. Ведение кадровой документации, приказы об основной деятельности...

Успешный опыт подбора персонала. Коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение организовывать свое рабочее время. Целеустремленность. Активная жизненная позиция.

Поиск и подбор персонала на вакансии компании. Размещение вакансий в СМИ (job-сайты, ТГ каналы и т.д).

Опыт работы менеджером по подбору персонала / рекрутером от 0,5 года. Знание техник поиска и оценки кандидатов. Активная жизненная позиция...

Ответственность за укомплектование штата компании. Численность предприятия ~ 100 человек. В работе 6 - 8 вакансий. Активный поиск, отбор, проведение собеседования с...

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Размещение вакансий и скрининг резюме на работных сайтах в социальных сетях. Отбор резюме на специализированных сайтах. Массовый и точечный подбор.

Грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом опыт работы в массовом найме, в колл-центре или продажах.

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью активного поиска. Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Знание действующего трудового законодательства. Опыт ведения КДП приветствуется (возможно обучение). Знание 1С 8.3 ЗУП. Профессионально владеть навыками общения...

Поиск и подбор персонала. Мониторинг зарплаты специалистов различных специальностей. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования. Организация и контроль профессиональной и...

Примем на работу без опыта! Всему научим! Главные качества это энергичность и общительность, вы должны любить людей. Желание познать сферу...

Холодный обзвон кандидатов. Написание и размещение вакансий. Выполнение определенного плана по найму. Работа с входящим потоком кандидатов. Проведение собеседований.

Eсли у вac нет опыта, то в нашей компании нaучат Bаc рaзбиpaтьcя и применять эти знaния в paбoтe.

Приeм вxодящих зaявок и звонкoв. Решать жилищный вопрос.

Высшее или среднее профильное образование. - Грамотная устная и письменная речь. - Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. - Уверенное владение ПК (Word, Excel...

Массовый подбор персонала, включая иностранных граждан (для водителей, машинистов и других вакансий). - Работа с откликами на специализированных сайтах для поиска...

Ваши компетенции и профессиональные навыки (наши ожидания): - опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. - навыки правильной работы с...

выявление потребности компании в развитии персонала. - проведение внутреннего обучения сотрудников. - разработка и внедрение стратегии развития и обучения сотрудников. -

Опыт работы от 1 года. Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, формирование команд отделов. Работа с базой соискателей. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление...

Имеешь опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт в производственных и строительных компаниях). Можешь и умеешь доводить свою точку...

Подбор персонал (разного уровня должностей). Вести холодный поиск кандидатов. Проводить интервью и оценку кандидатов. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий...

Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы в данной должности от 6 месяцев. Опытный пользователь ПК (знание MS Office).

Размещение вакансий на job-сайтах. Работа с откликами, звонками и общение с соискателями. Поиск,привлечение, подбор и отбор кандидатов.

Знание кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Знание программы 1С ЗУП.

Закрытие вакансии. Составление и сопровождение обучающих программ. Работа с персоналом по запросам,справкам,данным. Участие в адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт работы в рекрутинге и КДП обязателен (идеально, если есть опыт на других участках HR). Знание 1С ЗУП.

Поиск и подбор, адаптация персонала (в основном менеджеры по работе с клиентами, инженеры и реже бэк-офис). Кадровое делопроизводство в...