Вакансии в городе Хабаровск

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Обучаемость. Готовность к работе в режиме многозадачности. Коммуникабельность.

Подбор офисного персонала в департамент торговли (Закупщики и сопровождение). Проведение телефонных и личных интервью. Ведение кандидатов до трудоустройства.

Имеешь опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт в производственных и строительных компаниях). Можешь и умеешь доводить свою точку...

Подбор персонал (разного уровня должностей). Вести холодный поиск кандидатов. Проводить интервью и оценку кандидатов. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.

Сопровождение кадрового делопроизводства в объеме 150 человек (Кадровое делопроизводство ведется из центрального офиса). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...

Опыт работы не менее 1 года. Знание программы 1С. Уверенный пользователь ПК.

Ведение документооборота предприятия. Прием и увольнение сотрудников. Ведение электронной базы документов, составление карточек. Ведение кадровой документации, приказы об основной деятельности...

Примем на работу без опыта! Всему научим! Главные качества это энергичность и общительность, вы должны любить людей. Желание познать сферу...

Холодный обзвон кандидатов. Написание и размещение вакансий. Выполнение определенного плана по найму. Работа с входящим потоком кандидатов. Проведение собеседований.

Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы в данной должности от 6 месяцев. Опытный пользователь ПК (знание MS Office).

Размещение вакансий на job-сайтах. Работа с откликами, звонками и общение с соискателями. Поиск,привлечение, подбор и отбор кандидатов.

искать кандидатов на вакантные позиции. - проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии. - проводить собеседования лично и организовывать...

Знание кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Знание программы 1С ЗУП.

Закрытие вакансии. Составление и сопровождение обучающих программ. Работа с персоналом по запросам,справкам,данным. Участие в адаптации новых сотрудников.

Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). — Коммуникабельность, грамотная речь. — Организованность.

Организовывать и сопровождать все HR- направления подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие. — Анализировать результаты своей работы по основным...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Опыт в HR от 2-х лет. Владение современными технологиями поиска и подбора, развитие альтернативных каналов привлечения. Опыт создания и...

Подбор и адаптация новых сотрудников - офисные должности и рабочие специальности. Организация корпоративных мероприятий. Кадровое делопроизводство (до 70 сотрудников).

Опыт практической работы в области внутренних коммуникаций. Управления персоналом не менее 1-го года. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, ориентация...

Участие в организации и проведении количественных и качественных исследований среди работников филиала. Участие в разработке, организации и проведении проектов по...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт работы в рекрутинге и КДП обязателен (идеально, если есть опыт на других участках HR). Знание 1С ЗУП.

Поиск и подбор, адаптация персонала (в основном менеджеры по работе с клиентами, инженеры и реже бэк-офис). Кадровое делопроизводство в...

Знание текущего законодательства РФ (трудовое, административное). Умение системно планировать свою деятельность, устанавливая реалистичные сроки работ. Умение контролировать свою работу и...

Обеспечение целевого уровня укомплектованности персоналом. Планирование и реализация рекламных кампаний, направленных на привлечение кандидатов. Проведение собеседований на вакантные должности.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...

Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Участие в обучающих мероприятиях компании. Ведение отчетности.

Обучаемость. Готовность к работе в режиме многозадачности. Коммуникабельность.

Подбор персонала на разных источниках. Организовывать процесс онбординга новичков компании: проводить welcome-день, коммуницировать с новичками, сбор фидбэка на онбординг...

Имеет опыт поиска и отбора резюме, понимает основные принципы работы с базой. - Не боится собеседований на расстоянии, умеет оценить кандидата...

Размещение вакансий и скрининг резюме на работных сайтах в социальных сетях. - Отбор резюме на специализированных сайтах. - Массовый и точеный подбор. -

Отправьте резюме (можно в свободной форме описать свой опыт и основные компетенции) и сопроводительное письмо с ответом на вопрос, почему...

1. Найм (рекрутинг). 2. Адаптация новых сотрудников. 3. Ведение должностных папок сотрудников (кадровое дело). 4. Сопровождение периода стажировки для новых...