Ведущий менеджер по персоналу

• ответственность за укомплектование штата компании. Численность предприятия ~ 100 человек. В работе 6 - 8 вакансий
• активный поиск, отбор, проведение собеседования с кандидатами (линейный персонал, среднее звено)
• контроль выхода сотрудника на работу
• отслеживание процесса и итогов стажировки и испытательного срока
• мониторинг рынка труда, представление предложений руководителю
• hr - аналитика

• опыт работы менеджером по подбору персонала / рекрутером от 0,5 года

• знание техник поиска и оценки кандидатов
• активная жизненная позиция, аналитические способности, ориентация на долгосрочный результат работы

Условия:

• профиль деятельности компании: оптово-розничная торговля, промышленная группа товара
• численность ~ 100 человек, основной состав стабилен

• непосредственное подчинение директору компании

• 5-ти дневная неделя с 9 до 18 часов

• рабочее место - ул. Промышленная

• з/плата "белая" , официальное оформление