Вакансии в городе Минск

Юридическое образование. Знание трудового и гражданского законодательства Республики Беларусь. Опыт работы с кадровой документацией. Уверенный пользователь ПК; знание программы 1...

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА( полный цикл ). Адаптация новых сотрудников. Размещение вакансии (интернет порталах ,печатных изданиях, ГСЗ, телефонных чатах, базой кандидатов ). Введение ГСЗ.

Высшее образование, желательно юридического направления. Опыт разработки и внедрения кадровых процессов и документов. Опыт работы в крупных компаниях (штат от...

Разрабатывать и регулярно актуализировать локально-нормативные акты, обеспечивающие кадровую политику компании, соответствующие актуальному законодательству. Активное участие в разработке и совершенствовании...

Опыт работы от 3 лет. Желательно юридическое. Ответственность. Многозадачность. Желание учиться.

Подготовка кадровых документов (прием/увольнение/переводы/кадровые приказы). Размещение вакансий в различных мессенджерах, и платформах. Общение с кандидатами на вакансии...

Высшее образование/ среднее специальное (юридическое). Опыт работы от 1 года (желателен).

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Подготовка кадровой отчетности. Подготовка документов к аттестации, награждению работников. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, контрактов...

Образование высшее. Опыт работы в кадрах (приветствуется в системе здравоохранения). Характеристика с последнего места работы установленной формы. Порядочность, ответственность, стрессоустойчивость...

Учет личного состава (приказы о приеме, увольнении). Воинский учет. Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2). Аттестация работников. Кадровое делопроизводство. Архив.

Опыт работы со штатом от 100 чел.. Знание кадрового делопроизводства и ТК РБ. Знание суммированного учета рабочего времени.

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно требованиями законодательства: прием, увольнение, перемещение, переводы, изменение существенных условий труда, отпуск и т.д..

Высшее профильное образование (юридическое). Релевантный опыт работы от 3-х лет в организациях с численностью штата не менее 200 человек.

Ведение в единственном лице полного цикла кадрового учета (штат 200 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, продление контрактов, воинский учет, ведение...

Опыт работы: 3-5 лет. Юридическое образование (желательно). Знание трудового и гражданского законодательства Республики Беларусь. Знание современных методов и инструментов...

Поиск и подбор персонала. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Участие в оценке эффективности персонала, обучении и развитии сотрудников.

Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, из них не менее 2 лет...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Руководство командой, выстраивание эффективных процессов.

Юридическое образование. Знание трудового и гражданского законодательства Республики Беларусь. Опыт работы с кадровой документацией. Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1...

Отвечает за ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод и увольнение сотрудников, оформление приказов, предоставление статистической отчетности по кадрам...

Высшее образование. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от года.

Прием, перевод, увольнение, оформление гражданско-правовых договоров. Ведение трудовых книжек, личных дел работников, штатного расписания организации. Оформление трудовых и социальных...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в должности юриста - с обязательной записью в трудовой книжке. Уверенный ПК-пользователь.

Полный цикл кадрового учета (прием/увольнение сотрудников, составление должностных инструкций, формирование личных дел, ПУ-1, ПУ-2, воинский учет).

Высшее образование (юриспруденция, документоведение). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание ТК РБ. Опыт ведения кадрового...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата до 120 человек в 1С ЗУП 8 (Хьюмен Систем) — от приема до...

Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года будет преимуществом. Среднее специальное либо высшее образование в сфере юриспруденции или делопроизводства.

Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнения, перевод/перемещение, отпуска, сопровождение контрактов и пр.). Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ2.

Поэтому нам очень нужен коллега с горящими глазами, огромным желанием работать как с документами, так и с персоналом!

Тебе придется работать с кадровым делопроизводством, а именно: Знание процесса приёма/увольнения/перевода/перемещения сотрудников, оформления отпусков, оформления и учета...

Юридическое образование. Опыт работы в кадровой службе. Знание трудового и гражданского законодательства Республики Беларусь. Уверенный пользователь ПК; знание программы 1...

Размещение вакансий в интернет-порталах. Подбор персонала и адаптация новых сотрудников. Оформление договоров на практику с учреждениями образования и их...

Наличие высшего юридического образования.

Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами предприятия. Контролировать сроки окончания контрактов работников филиала; вручать...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Внимательность, ответственность, системность. Умение работать с большим объёмом документов. Умение выстраивать коммуникацию...

Ведение полного кадрового делопроизводства. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Приказы, личные дела, трудовые книжки.

Опыт работы от 3 лет, высшее образование. Знание «1С:Зарплата и Кадры», программы ILEX.

Руководить правовой работой в организации, ведение договорной работы. Осуществлять подготовку претензий, исковых заявлений и иных документов правового характера.

Высшее образование (желательно юридическое) (либо среднее специальное с опытом работы от 3-х лет). Отличное знание трудового законодательства.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска, трудовые книжки, личные дела, заключение-продление контрактов, срочных трудовых договоров...