Сопровождение процессов оформления иностранных специалистов (ВНЖ, разрешения на работу при необходимости).
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, политик и регламентов с учётом специфики IT-сферы (гибкий график, удалённая работа, NDA, соглашения о неконкуренции).
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы, бонусов, компенсаций и социального пакета.
Подготовка отчётности и сопровождение проверок контролирующих органов.
Участие в автоматизации HR-процессов.
Мы ожидаем:
Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, из них не менее 2 лет — в руководящей роли.
Опыт работы в IT-компании или компании-резиденте ПВТ будет преимуществом.
Глубокое знание трудового законодательства Республики Беларусь и практики его применения.
Опыт выстраивания и оптимизации процессов, внимательность к деталям.
Развитые управленческие и коммуникационные навыки, умение работать в динамичной среде.
Что мы предлагаем:
Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
Трудоустройство по ТК РБ.
Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
Доплаты по больничным листам и days off.
Тренажёрный зал и душевые в офисе.
Компенсацию спорта.
Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2).
Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.