Вакансии в городе Москва

Опыт работы менеджером ресторана, бара. Грамотная речь. Позитивное мышление, лидерские качества и стрессоустойчивость.

Контроль графика и режима работы Гастромаркета. Решение локальных административных задач. Контроль проводимых мероприятий и рекламных акций. Контроль документооборота с субарендаторами.

Опыт работы в операционной деятельности объекта размещения (гостиница/апартаменты/гостевой дом/глэмпинг) в автономной среде (вне населенного пункта) не менее...

Организация безопасного и комфортного отдыха гостей. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов сервиса и обслуживания гостей. Организация работы операционных служб...

Опыт работы менеджером от 2х лет. Знание программ (Ркипер итд).

Подготовка ресторана к рабочему дню/ закрытие ресторана. Разделение обязанностей между всеми сотрудниками. Проведение обучающих семинаров для сотрудников, обеспечение комфортных условий...

Опыт работы на позиции Территориальный управляющий в ресторанном бизнесе с опытом от 3-х лет и выше (ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО: в сетевых...

Построение эффективной системы операционного управления с «0», описание ключевых бизнес-процессов и стандартов. Работа с командой – участие в найме, адаптации...

Опыт работы от 2 лет в должности администратора, менеджера заведения. Приветствуются: кандидаты с художественным, актерским образованием, кандидаты со знанием восточных...

Планирование и организация работы персонала (составление графиков, изменение в расписании, соблюдение санитарных норм и пр.). Проведение обучения, адаптации, стажировки и...

Опыт работы от 3 года в должности администратора, менеджера, метрдотеля премиум заведения. Уверенное владение методами управления продажами, поддержание высокого сервиса.

Поддержания концептуального формата сервиса на высшем уровне. Бережное, эффективное управление ресурсами. Поддержание эффективного взаимодействия между подразделениями. Эффективное администрирование операционных процессов.

Опыт работы на аналогичной должности от 5-х лет, опыт запуска гостиничного комплекса. Знание законодательных и нормативных актов по вопросам...

Подготовка гостиницы к запуску и последующее управление гостиницей. Составление бюджетов и планирование всех этапов работ. Участие в подготовке ТЗ на...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет (в управлении сетью корнеров или в ресторанном бизнесе).

Операционное управление сетью корнеров (до 3-х локаций). Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности.

Опыт работы в ресторане/кафе, менеджером обязателен (от года). Умение руководить коллективом (правильно ставить задачи, контролировать их выполнение). Организаторские способности.

Управление персоналом (обучение, эффективное общение, удержание, оценка работы и развитие сотрудников). Активная работа с гостями. Создание атмосферы гостеприимства.

Опыт работы менеджером/управляющим от 2х лет. Опыт в открытии ресторанов с 0. Желательны знания по поставщикам мебели, сантехники...

Участие в открытии ресторанов с 0. Подборка материалов, хоз.товаров, ТМЦ, поиск фомы сотрудникам. Заключение договоров, отслеживание выполнения заказов.

Опыт работы от 2 лет в ресторанах с высоким сервисом. Грамотная речь. Лидерские качества. Активная жизненная позиция (работа в интенсивном...

Организация и контроль работы всех подразделений ресторана. Поддержание командного духа и хорошей атмосферы в ресторане. Работа с гостями, предотвращение конфликтных...

Опыт работы качестве банкетного менеджера. Высокие коммуникативные навыки. Навыки продаж. Опыт работы с VIP - гостями. Отличные навыки планирования, организации и...

Поиск, продажи и организация мероприятий различного формата на свободные площади ресторана (банкеты, презентации, конференции). Знание и умение пользоваться инструментами продаж...

Опыт работы в ресторанной или гостиничной индустрии в качестве менеджера или заместителя управляющего. Опыт работы с VIP - гостями.

Эффективное операционное управление всеми процессами в ресторане, включая сервис, кухню, финансовые операции. Создание и поддержание слаженного ритма работы зала.

Опыт работы в премиальных ресторанах (как преимущество итальянские рестораны) ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Опыт работы с VIP гостями обязателен!!!

Операционное управление персоналом ресторана. Создание комфортной рабочей атмосферы в коллективе. Мотивация команды, развитие ресторана, рост выручки. Поддержание высокого уровня сервиса...

Опыт работы от 1-го года в ресторане при гостинице, отеле. Доброжелательность, ответственность, аккуратность. Готовность к интенсивной работе.

Организация работы сотрудников смены. Контроль работы официантов, обучение официантов. Участие в проведении мероприятий, банкетов. Организация обслуживания и непосредственное обслуживание гостей...

Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (сетевые проекты и классические рестораны!). Отличное знание стандартов сервиса.

Формирование команды менеджеров, официантов, барменов, хостес, техперсонала : подбор, наставничество и мотивация персонала. Организация обучения официантов по продукту, сервису и внутренним...

Создание особой, доброжелательной атмосферы в зале. - обучение и адаптация официантов для качественного обслуживания гостей. - решение спорных и конфликтных ситуаций. -

Успешный опыт управления ресторанами восточной/кавказкой кухни. Опыт в заведениях с расширенной пиар/арт - программами, тематическими вечеринками. Опыт по организации...

Реконструкция и запуск нового ресторана и летней террасы восточной и кавказкой кухни. Подбор персонала и формирование команды. Организация необходимого уровня...

Ориентированности на результат, вовлеченности и энергичности. Успешного опыта управления рестораном ПОЛНОГО цикла. Системного подхода к решению поставленных задач.

1. Эффективное управление операционной и финансово-хозяйственной деятельностью ресторана. 2. Выполнение плановых показателей по выручке, операционной прибыли. 3.

Опыт работы менеджером ресторана от 3-х лет. Опыт работы с VIP персонами как преимущество. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества, не...

Операционное управление официантами. Создание комфортной рабочей атмосферы в коллективе. Мотивация команды. Поддержание высокого уровня сервиса для VIP персон (15 человек).