Вакансии в городе Москва

Не менее 7 лет опыта работы в области кадрового делопроизводства, предпочтительно в холдинге или комплексной организации с несколькими юридическими лицами...

Управлять кадровым делопроизводством холдинга : организация и контроль всех кадровых процессов, включая прием и увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, воинский учет...

Навык управления командой от 5-ти человек. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с вакансиями...

Организация процесса массового найма в компании (магазины, склады). Работа с командой (распределение планов, рабочих задач, контроль продуктивности). Анализ актуальных источников...

Результативный опыт и экспертиза работы с бизнес-подразделениями back office. Умение и готовность работать в динамичной среде. Навыки фасилитации встреч...

Управление и реализация полного HR-цикла по вверенным подразделениям (back office). Развитие и исполнение процессов performance & talent management совместно с...

Опыт работы HR специалистом от 5 лет. Релевантный, успешный опыт работы в должности HR Generalist или Руководителя отдела персонала от...

Самостоятельное полное ведение кадрового делопроизводства (штат до 50 человек). Ведение кадровой отчетности. Поиск, подбор персонала (Инженеры-проектировщики АСУ, монтажники, инженеры...

Имеет опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Имеет опыт управления командой или менторинга младших сотрудников. Имеет опыт работы...

Формирование сильной команды подбора, организация и контроль работы отдела подбора персонала. Команда: 3 рекрутера + 1-2 ресерчера.

Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать...

Руководство работой отдела подбора персонала (4 человека). Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. Личный подбор на ключевые позиции.

Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом в аутсорсинговых компаниях. Подтвержденный успешный опыт в массовом подборе персонала на...

Управление отделом подбора персонала (10 сотрудников в подчинении). Выполнение планов по закрытию вакансий (от 300 массовых позиций в месяц по...

Бизнес-мышление, концентрация на результат, умение понимать цель, высокая работоспособность. Высшее образование. Опыт успешного выполнения глобальных и региональных HR-проектов...

Проведение анализа рынка труда и конкурентоспособности компании как работодателя. Создание понятных кросс-процессов взаимодействия HR и производственных подразделений, контроль эффективности...

Опыт руководства отделом подбора от 3-х лет обязателен. Опыт успешной организации массового и штучного подбора, а также закрытия управленческих...

Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудника). Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в...

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Опыт в должности руководителя отдела подбора в производственных компаниях от 5-ти лет. Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных...

Управление командой рекрутеров (более 10 человек (МСК, регионы)). Построение / Совершенствование системы подбора персонала. Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала...

Высшее образование, дневное отделение - приоритетно. Опыт работы на различных участках управления HR, системное видение текущих задач. Опыт работы в производственных...

Организация управления персоналом в головном подразделении и филиальной сети компании. Организация кадрового делопроизводства, контроль ведения КДП, учета персонала, ведения базы...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет в крупных федеральных компаниях, понимание принципов работы в условиях высоких темпов...

Управление направлением массового подбора персонала в Москве и Регионах. Формирование команды: подбор, наставничество, мотивация, кадровый резерв. Планирование нагрузки сотрудников, приоритизация...

Релевантный опыт работы от 3-х лет в масс.найме обязательно. Глубокие знания и навыки в подборе персонала, знание и умение...

Разработка, внедрение и реализация стратегии по привлечению талантов (включая, стратегию массового подбора, работу с молодыми талантами, развитие бренда работодателя) для...

Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Наличие реализованных крупных проектов.

Разработка стратегии позиционирования бренда работодателя, ее регулярная актуализация. Разработка и контроль соблюдения внутренних политик по ответственным направлениям. Продвижение бренда работодателя...

Требования: Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления персоналом в производственной компании-обязательно. Понимание подбора производственного и офисного персонала.

Выстраивание взаимосвязей между подразделениями компании,прописание зон ответственности в регламентах. Точечный подбор персонала, контроль рекрутеров. Адаптация вновь принятых работников.

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом и защита интересов организации в судах более 5 лет. Опыт сопровождения трудовых...

Методологическая поддержка по вопросам трудовых отношений, реализация и управление проектами в части, относящейся к управлению персоналом и оперативной работы с...

Любовь к людям. Умение интересно рассказывать о чем-либо. Позитивное мышление. Умение анализировать информацию. Умение работать в режиме многозадачности.

Работа с действующими сотрудниками (обучение, развитие и оценка эффективности персонала, составление программ усиления). Работа по новым сотрудникам (найм, адаптация и...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии. Экспертное знание ТК РФ. Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля.

Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании SN GM (золотодобыча, несколько юр.лиц). Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции.

Наличие высшего образования: экономика, управление. Опыт работы в косметологической клинике от от 3-х лет. За последние 2 года повышал...

Найм и управление командой с учетом концепции. Управление финансовым ростом. Внедрение новых процедур согласно концепции. Управление результатами маркетинг-кампании.