Вакансии в городе Москва

Опыт работы на промышленном предприятии от 5 лет в должности директора по персоналу, руководителя службы / департамента персонала. Знание основ организации...

Разработка и реализация HR- стратегии предприятия. Оперативное управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (мотивация и социальная политика, подбор, обучение...

Высшее образование. Релевантный опыт работы на руководящей должности от 5 лет в Корпоративном центре производственных компаний с филиальной сетью.

Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности. Бюджетирование и прогнозирование...

Высшее профессиональное образование. Знание основ трудового законодательства - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Желателен опыт работы в медицинском учреждении. Практический опыт работы в 1С.

Ежедневное получение кадровой информации с объектов (документы сотрудников (согласование с руководством и занесение в сводную таблицу - должность, з/п и...

Подбор иностранных специалистов, обязательно знание английского языка. - Опыт работы от 3 лет. - Обязательное умение работать с Google-инструментами (таблицы, доки...

Контроль HR специалистов, выстраивание работы отдела. - Контроль документооборота. - Организация внутренней корпоративной политики. - Развитие HR Бренда. - Подготовка и оформление опросников, офферов...

Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера по персоналу/HRBP/HRG, опыт...

Осуществлять операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений. Сопровождать повышения, переводы...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления.

Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом. Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью. Совершенствование системы организации труда...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Обязателен опыт работы в области управления...

Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ...

Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете).

Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация. Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить...

Опыт работы более 3-х лет на аналогичной должности в ИТ, digital (желательно). Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.

Сопровождение бизнеса по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд. Контроль эффективности процесса подбора...

Подчинение генеральному директору (экспат, английский язык). Высшее образование. Опыт работы от 10 лет в HR направлении. Обязателен опыт работы в...

В подчинении 15 человек. В компании отстроены все бизнес-процессы по управлению персоналом. Задача - дальнейшие развитие работы с персоналом.

Опыт работы в производственных компаниях (финансовые и страховые компании, ритейл, медиа - мало вероятно, что подойдут). Опыт работы с ИРС (иностранная...

Полное и предметное HR-сопровождение деятельности производственного предприятия (6 площадок в Москве и области), где привлечение и удержание персонала - ключевая...

Релевантный опыт в аналогичной позиции — от трёх лет. Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.

планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий. Велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений...

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Опыт работы в IT компании.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегическими целями компании (включая найм в штат и удержание необходимого числа сотрудников...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Отличное знание кадрового делопроизводства. Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные...

Стратегическое управление: разработка и реализация стратегий управления человеческими ресурсами, развитие HR-бренда. Управление уровнем лояльности персонала. - Разработка, внедрение, поддержание внутренних...

Высшее образование. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate. Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя. Готовность к переезду...

Управление HR-брендом фабрики. Полная поддержка фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом. Организация обучающих мероприятий, тренингов на развитие персонала...

Высшее образование (желательно психологическое или профильное). Дополнительное обучение в области управления персоналом (желательно). Владение современными методиками подбора и оценки персонала.

Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий отделом персонала. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Контроль прохождения испытательных сроков сотрудниками.

Высшее образование.

Разработка мер по повышению эффективности охраны объекта. Организация мероприятий по своевременному выявлению и устранению причин и условий, создающих предпосылки к...

успешный схожий опыт в сетевом проекте на большом объеме проектов. - знание технологий и системы массового подбора, умение настраивать эффективную команду...

Рекрутмент (Поиск и подбор специалистов на текущие проекты: сеть кофеен, офис, пищевое производство) в команде со специалистом по поиску и...

Опыт работы от 3-х лет в должности старшего менеджера по персоналу, HR BP, HRD в компаниях с современной системой...

Формирование системы отбора и роста сотрудников. Подбор персонала - точечный подбор высококвалифицированных специалистов. Построение и контроль процесса внутреннего обучения сотрудников, развитие...

Опыт работы на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG сектор, пищевая промышленность. Лидерские качества, системное мышление, понимание что такое...

Формирование и реализация HR стратегии в соответствии со стратегией Компании. -Выстраивание систем и процессов (система подбора и адаптации, система мотивации...