Москва
Опыт работы на позициях HR BP, Руководитель отдела персонала. Успешный опыт управления командами более 10 человек от 3х лет.
Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, РОП). Адаптация: создание системы адаптации нанимаемого персонала.