Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт подбора персонала. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.

Подбор персонала. Обеспечение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание, трудовые договоры и дополнительные соглашения, учет...

Обязательно успешный опыт поиска кандидатов от 1-го года. — Бодрость, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме огненной белки. —

Доступ к авито с откликами. — Доступ к CRM Bitrix 24 и телефонии. — Поиск и подбор массового персонала в соответствии с...

Высокие коммуникативные навыки и активная жизненная позиция. Способность к многозадачности и умение работать в быстром темпе. Ответственность и внимание к...

Контроль за выводом персонала и ведение табеля учета рабочего времени. Эффективная коммуникации с исполнителями и клиентами. Контроль за своевременной выплатой...

Опыт работы в аутсорсинге или массовом подборе персонала будем вашим преимуществом. Целеустремленность.

Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Работа на результат. Умение работать в команде.

Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Проведение собеседований, оценка профессиональных и...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет, опыт в единственном лице является преимуществом. Образование высшее профильное (управление персоналом) или...

Написание и внедрение всех hr процессов в компании (180 человек в том числе 5 филиалов.). Адаптация сотрудников. Ротация персонала.

Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...

Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.

Активность, целеустремлённость, внимательность и аккуратность в работе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Вашим преимуществом будет опыт...

Размещение вакансий на Job площадках. Самостоятельный активный поиск резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Назначение и отслеживание следующих этапов собеседований...

Высшее образование. Опыт работы в одном из направлений HR/ опыт в роли HR Generalist/HR менеджер– от 3 лет.

Разработка и исполнение hr-стратегии компании. Структурирование всех процессов hr, прописывание регламентов, процедур и контроль их исполнения. Управление штатом рекрутеров...

Успешный опыт массового подбора линейного персонала. Желание расти и развиваться в своей профессии.

Подбор массового линейного персонала по Москве и МО. Подбор массового линейного персонала в регионы РФ. Размещение вакансий, проведение интервью, развитие...

Высшее образование. Опыт работы в строительных компаниях от 2-х лет по направлению поиск и подбор персонала. Опыт работы ведения...

Поиск и подбор персонала исходя из потребностей компании. Анализ рынка труда, формирование вакансий. Работа с различными интернет-ресурсами для поиска...

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей. Опыт работы HR-специалистом от 3-х лет: блоки подбор...

Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор); вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв, проводить оценку...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников. Знание рынка, профиля и...

Проведение первичного отбора кандидатов. Курирование новых специалистов на испытательном сроке и адаптации. Поддержание кадрового резерва. Работа в Битрикс24 и...

Релевантный опыт в HR- нише (плюс, если в Производстве и Маркетплейсах). Позитивный взгляд на жизнь. Нацеленность на результат.

Подбор менеджерских и линейных позиций. Адаптация сотрудников, работа с корпоративной культурой. Создание/модернизация системы мотивации.

Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года. Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой.

Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: Организация выхода сотрудника на работу. Проведение welcome-встреч. Контроль прохождения испытательного срока.

Высшее образование (Управление персоналом) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Подбор персонала на позиции Компании с учетом профиля должности и корпоративных особенностей. Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка отчетности...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Законченное высшее образование. -Желание развиваться в сфере управления персоналом. - Знание языков английского или китайского языка - приветствуется. - Активная жизненная позиция, самостоятельность...

Заполнение анкет на новых сотрудников. - Проверка документов для трудоустройства. - Первичный отбор резюме по требованиям. - Участие во всех проектах отдела персонала. -

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...

Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.