Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности менеджер по работе с персоналом от 3 лет. Высшее образование. Знание всех процессов HR менеджмента (подбор...

Формирование стратегии подбора команды с ориентацией на бизнес-цели. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления...

Уважаемые соискатели, обязательное требование - это опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. - Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1...

Ведение КДП по нескольким юр. лицам. (общая численность до 140 человек). - Прием, увольнение, переводы. - Предоставление отпусков всех видов. -

Опыт работы в HR-сфере - вы знаете как и где искать лучших кандидатов, можете быстро и эффективно закрывать вакантные позиции.

Подбирать персонал от заявки до выхода кандидата на работу и прохождения им испытательного срока. Вести первичную адаптацию новичков (планы, чек...

Высшее образование. Профильное - приветствуется. Опыт работы в подборе персонала или кадровом делопроизводстве - приветствуется, но необязательно. Готовы рассмотреть выпускника ВУЗа.

Основная обязанность - подбор персонала (формирование вакансий, работа с различными ресурсами по подбору персонала). Одновременно в работе 5-7 вакансий.

Высшее профессиональное, среднее профессиональное образование. Знание 1С ЗУП 8.3, КДП, ТК РФ, Word, Excel, VISIO. Предпочтителен опыт работы...

Разработка, подготовка ЛНА по Обществу в части компетенций Отдела по работе с персоналом, приказов, должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях.

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Неоконченное высшее/высшее образование. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Желание развиваться в отделе кадров, обучаемость. Уверенный пользователь MS...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск кандидатов (административный персонал, IT-специалисты, инженеры). Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.

Опыт кадрового учета. Опыт подбора персонала. Организованность, внимательность. Знание трудового законодательства\. Знание 1С, Excel.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1...

Высшее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки). Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Подбор кандидатов на различные должности. Составление профилей вакансий. Общение с заказчиками, сбор всей необходимой информации по открытой вакансии.