Вакансии в городе Москва

Опыт работы по данному направлению от 3-х лет. Опыт в массовом, линейном подборе персонала. Активность, ответственность, порядочность.

Руководителя отдела массового подбора (первичная позиция в компании). - расширение команды - штата своего подразделения. - составление и исполнение бюджета подразделения. -

Можно без опыта, всему научим сами. Умение находить с людьми общий язык. Системный подход и готовность обучаться. Вы нацелены на...

Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону, презентовать компанию и приглашать целевых кандидатов на интервью в офис. Помощь в адаптации...

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора и работы с персоналом. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и...

Участвовать в найме сотрудников. Участвовать в организации адаптации и обучения новых сотрудников. Помогать с ведением кадрового делопроизводства. Участвовать в проектах...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 3 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей (позиции из блоков: производство (лёкгая промышленность), склад, логистика, маркетинг и продажи).