Вакансии в городе Москва

Человек с грамотной устной и письменной речью, знанием офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel). С высокими коммуникативными навыками...

Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Работа с поисковыми системами (HH, Job.ru и...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Умение ввести отчетность и HR-аналитику.

Поиск и подбор персонала на вакансии Компании. Адаптация новых сотрудников в работу и жизнь компании (доступы, телефония, битрикс, рабочее место).

Опыт работы на позициях менеджера по персоналу или рекрутера от 2х лет. Опыт работы с IT-вакансиями.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.

Опыт работы от 1 года. Уметь подбирать персонал, иметь опыт массового подбора инженерных и строительных специалистов на вахту.

Основная задача: подбор вахтового персонала на строительные объекты (подбор на вахту строительных инженеров, геодезистов, инженеров ПТО, сварщиков, т.д.).

Опыт самостоятельного рекрутинга специалистов различного уровня. Грамотная речь, коммуникабельность. Высокий уровень самоорганизации. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы по...

Ведение полного цикла подбора персонала для всех структурных подразделений (от рабочих до руководящих позиций). Контроль соблюдения положений, распоряжений и правил...

иHRG с опытом работы от 3-х лет. ️ Опыт в подборе специалистов различного уровня, от менеджеров по продажам до ТОП...

Компания осуществляет установку пластиковых окон и ремонт балконов. Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор и отбор. Адаптация новичков.

Опыт работы в должности от 5 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства (желательно HoReCa). Знание ТК РФ. 1С: Зарплата и...

Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, перевод, увольнение). Работа с иностранными гражданами (уведомления, контроль сроков документов). Ведение табеля учета рабочего...

Необходимые навыки: Оценка профессиональных и личностных компетенций (Hard, soft skill).

Разработка и пошаговое внедрение HR стратегии. Управление полным циклом подбора персонала. Управление талантами. Результативностью. Организация и проведение тренингов, обучающих мероприятий...

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору и адаптации персонала. Понимание HR-функций в компании, владение основными HR-инструментами.

Подбор персонала различного уровня (офисные позиции). Использование всех методов и источников поиска. Регулярный мониторинг рынка труда. Проведение телефонных интервью, первичных...

Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Обязателен опыт работы в подборе, успешное закрытие «сложных» вакансий.

Работа с компетенциями - Разработка профилей сотрудников, компетенций. Задача все «чувствования» руководителей изложить в систему. В 1 квартале 2024 года мы...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в строительной или инжиниринговой компании. Опыт работы с иностранной рабочей силой.

Подготовка, проверка и подача необходимых документов на прием/перевод/увольнение в Центральный офис (иностранные граждане), отпуска и т.д..

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Опыт работы в сфере управления/подбора персонала от 0, 5 года. — Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. — Умение работать в условиях многозадачности.

Частичный поиск и подбор персонала. — Посещение объектов. — Контроль выхода сотрудников на работу. — Взаимодействие с представителями заказчика по вопросам предоставления персонала...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (работа с регионами как преимущество). Знание основных методик и ресурсов подбора.

Составление профиля вакансии и размещение на сайтах поиска работы, печатных и прочих ресурсах поиска персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от года. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность. Активная жизненная позиция. Умение мотивировать людей.

Подбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум. Организация процессов оценки и обучения персонала на всех...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 (трех) лет. Отличное знание трудового законодательства РФ, а...

Учет личного состава в 1С. Оформление приема, перевода, увольнения (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ДМО). Оформление командирования.