Москва
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития.
Формирование благоприятной рабочей среды и развитии сотрудников. Б. Обязанности: 1) Построение эффективной организационной структуры с учетом функциональных ролей и задач...