Вакансии в городе Москва

Грамотно и вежливо выражать свои мысли устно и письменно. Работать в 1С и Excel на уровне продвинутого пользователя.

Курировать подбор и самостоятельно подбирать административный персонал розницы, персонал офиса и складов компании. Составлять и размещать вакансии. Приглашать кандидатов по...

у Вас высшее образование и опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. - Вы отлично владеете навыком коммуникации и...

Высшее образование, повышение квалификации по программе "Подбор персонала, Рекрутинг". Опыт работы в подборе от 3 лет, успешные кейсы по закрытию...

Подготовка профиля должности, анализ заявок на подбор. Написание текста вакансий, обеспечивающих наиболее высокую конверсию. Отбор резюме кандидатов, подбор персонала.

Высшее или среднее специальное образование. Знание пакета MS Office (Outlook, Excel, Word). Знание 1С ЗУП 8.3.

Учет, формирование, ведение личных дел сотрудников. Организация хранения и архивирования кадровых документов. Участие в разработке ЛНА. Оформление командировок, графика отпусков.

Опыт работы с людьми. Большое желание развиваться как HR специалист или HRD. Хорошие коммуникативные навыки и харизматичность. Умение управлять своим...

HR event-менеджмент: организация обучающих и досуговых мероприятий для формирования атмосферы. ДМС: подключение, оплата, аналитика, контроль. Менеджмент отношений: решение конфликтных...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к людям и желание приносить пользу. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Подбирать персонал на производство и в офис (7-10 вакансий). Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента оформления.

Опытного от 0,6 года в подборе персонала, дальнейший опыт ты получишь у нас! Заряженного специалиста на развитие в этом...

Организация поиска и подбора персонала (преимущественно линейный, массовый производственный персонал). Следим за сроками закрытия и мониторим рынок труда.

Опыт работы в подборе от 2-х лет, опыт на производстве будет преимуществом. Умение продать вакансию и компанию.

Полный цикл рекрутинга (офисные и массовые позиции). Составление и размещение вакансий на job-сайтах. Работа с откликами и холодной базой...

Релевантный опыт работы от года. Опыт работы с дистанционным обучением и разработкой электронных курсов.

Формирование, поддержка и развитие системы адаптации сотрудников (разработка внутренних инструментов для успешной адаптации новых сотрудников). Адаптационное сопровождение сотрудников после приема...

Релевантный опыт работы в роли HRBP и готовность развиваться в роли HR BP. Знание инструментов оценки эффективности HR отделов.

Формирование полноценной карты поиска (составление профиля совместно с руководителями департаментов) ТОП- и middle ролей, курирование процесса подбора. Поддержка руководителей подразделений...

Желателен опыт работы в сфере HR. — Умение работы с Excel, Word, Гугл Таблицы. — Стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. —

Распределением персонала по заявкам, которые предоставляются компанией. — размещением объявлений о вакансиях в различных источниках (job-сайты, соцсети и др). —

Релевантный опыт от 1 года (подбор и адаптация - обязательно, построение систем материальной и нематериальной мотивации - желательно). Желание развиваться в разных...

Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации.