Вакансии в городе Москва

Опыт работы согласно должностным обязанностям не менее 3-х лет. Высокий уровень работоспособности и самоорганизации. - Знание и умение использовать на...

Эффективный подбор персонала на открытые вакансии административно-управленческого, инженерно- технического персонала ( диспетчера автомобильного транспорта, операторы, кладовщики и пр.). -

Высшее образование. Курсы и тренинги по методикам проведения интервью и опыт проведения структурированного интервью с оценкой по компетенциям.

Решения для производств радиоэлектронной аппаратуры (рентгеновский контроль и компьютерная томография, комплексная автоматизация производств и т.д.). Решения для производств электронных...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание полного цикла подбора персонала и умение эффективно работать на каждом этапе.

Полный цикл подбора персонала и закрытие вакансий в поставленные сроки. Корректная и своевременная отчётность о результатах работы. Активный, пассивный и...

Готовы рассмотреть с опыт работы так и без опыта. Опыт работы с программными обеспечениями ( HH.ru, amoCRM будет преимуществом).

Подбор специалистов по вакансиям компании. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Хорошие коммуникативные качества. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 6 месяцев и желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор линейного и офисного персонала для компании. Поиск подходящих резюме по параметрам. Обзвон кандидатов. Проведение первичных интервью.

Подтвержденный опыт массового подбора персонала от года. Умение работать с HR-ресурсами, платформами и различными источниками поиска. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала (мерчандайзинг) на проекты по существующей базе мерчандайзеров и холодный поиск кандидатов. Работа с входящим потоком кандидатов.

Законченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – приветствуется. Опыт работы в B2B продажах, работа с клиентами - преимущество.

Работа на проектах подбора персонала в различных отраслях бизнеса (промышленность, нефте-газовая отрасль, строительство, добыча и тп). Поиск резюме релевантных...

Опыт в HR от года (опыт в региональном подборе /fashion ритейле /мебель / техника ) будет плюсом. Высокий уровень ответственности за результат...

Работать с входящими откликами и телефонными звонками кандидатов, проводить телефонные и видео-интервью. Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала (до...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера". Высокий уровень ответственности, готовность выходить...

Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов. Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был...

Тебе интересна сфера HR и, конечно же, общение с людьми! Умеешь самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения.

Работать в паре с опытным HR-менеджером. Участвовать в подборе линейного персонала в распределительные центры по всей стране.

Пользователь ПК (1c, Word, Excel). Минимальный опыт работы будет Вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Строительство внешних инженерных сетей. Строительство НК1, НК2, НВ, ТС, ИТП, ЛОС, для коммерческих заказчиков , фонда реновации, КПУГС, УДМС...

Опыт работы в сфере подбора персонала и управления персоналом от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость, стремление...

Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры компании.

Опыт работы в гостинице или профильное образование в сфере HR. Знание профильных программ (например, e-staff) и пакета MS Office...

Поиск и подбор персонала для гостиниц холдинга (массовый). Проведение телефонных интервью. Размещение и контроль информации о вакансиях (job-сайты, СМИ...

Как плюс опыт в ресторанном бизнесе. Грамотная речь. Приветливость, обучаемость, стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме многозадачности. Системный подход и умение...

Прием звонков, а так же исходящие звонки соискателям (от 100 звонков в день), вотсап чаты мессенджеры. Прием заявок в программе...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Опыт на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ЧОП). Готовность к большим объемам работы и работе в режиме многозадачности.

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Поиск и отбор резюме. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Обработка отклика соискателей на вакансии. Прием входящих звонков. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов на розницу и вакансии склада.

Имеешь опыт работы от 1 года или большое стремление развиваться в сфере HR. Умеешь работать в команде и принимать решения.

Активный найм офисных вакансий, менеджеров по продажам, руководителей: размещение вакансий, звонки, проведение собеседований и оценка кандидатов. Обучение техникам найма, прокачка...