Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутинге приветствуется (если нет, всему научим). Знание 1С: ЗУП. Коммуникабельность. Умение и желание учиться новому.

Активный поиск кандидатов, в том числе и для работы вахтовым методом работы. Телефонное консультирование кандидатов по открытым вакансиям.

Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев (желательно). Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Работа с внутренними заказчиками компании (получение заявок на подбор, составление портрета кандидата). Составление профиля вакансии. Прямой поиск, работа со входящим...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Знание 1С:ЗУП8.3. Знание Трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам...

Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, проведение интервью с соискателями, подготовка оффера (2-3 офисные вакансии). Ведение кадрового делопроизводства в...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной сфере. Высшее образование в сфере управление персоналом, менеджмент, психология. Знание ПК, умение...

Реализация наиболее эффективных методов поиска и подбора персонала на строительные объекты по регионам РФ. Хорошее знание современных технологий поиска персонала.

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт подбора персонала среднего звена от 6 месяцев . Опыт подбора менеджеров по продажам и РОПов . Опыт проведение видео интервью в...

Первичный п одбор и оценка кандидатов на вакансии . Проведение собеседований (телефонное и видео-интервью). Адаптация новых сотрудников. Формирование HR бренда.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (как массовый, так и точечный). Коммуникабельность, активность, инициативность. В нашей команде ценится...

Участие в полном цикле процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение до...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (как массовый, так и точечный). Коммуникабельность, активность, инициативность. В нашей команде ценится...

Участие в полном цикле процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение до...

Опыт работы в подборе персонала от полугода (массовый/точечный). Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора.

Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с job-сайтами, ориентация на рынок труда. Ведение отчетности о проделанной работе.

Опыт в массовом подборе персонала. - Проводится обучение. - Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого кол-ва звонков. - Позитивное отношение к...

Компания Lerteco (аутсорсинговая компания) в поиске Менеджера по массовому подбору персонала (офисный формат работы, м. Молодежная). Обязанности: - Размещение вакансий на...

Опыт в массовом подборе персонала. - Проводится обучение. - Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого кол-ва звонков. - Позитивное отношение к...

Компания Lerteco (аутсорсинговая компания) в поиске Менеджера по массовому подбору персонала (офисный формат работы, м. Молодежная). Обязанности: - Размещение вакансий на...

Опыт в массовом подборе персонала. - Проводится обучение. - Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого кол-ва звонков. - Позитивное отношение к...

Компания Lerteco (аутсорсинговая компания) в поиске Менеджера по массовому подбору персонала (офисный формат работы, м. Молодежная). Обязанности: - Размещение вакансий на...

Готовность к большому количеству звонков в день. Умение работать в режиме многозадачности и монотонности. Коммуникабельность, ответственность, усидчивость, нацеленность на результат.

Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью и назначение собеседований (исходящие звонки более 90 % рабочего времени).

Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...

Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению. Своевременно и качественно закрывать вакансии (соблюдая сроки подбора). Вести до 5...

У Вас есть стремление развиваться в IT-рекрутменте, Вы умеете анализировать информацию, логически мыслите, вариативны в решении нестандартных задач, е...

Поиск кандидатов на IT-вакансии по заданным критериям с помощью сорсинговых инструментов. Установление первичного контакта с кандидатами.

Желателен опыт в сфере работы с персоналом, но рассмотрим и начинающего специалиста. Высокие показатели и хорошие результаты на предыдущих местах...

Прием заявок от руководителей на найм персонала. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение собеседований. Вывод достойных кандидатов на стажировку. Проведение стажировки.

Опыт работы в подборе персонала, будет преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы - но с большим желанием развиваться в HR...

Подбор персонала на различные позиции. Размещение информации об открытых вакансиях. Осуществлять поиск резюме по заданным параметрам. Заниматься оценкой кандидатов на...

ОТ ВАС: Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом! Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать...

Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности. Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов. Взаимодействовать с руководителями отделов...

Высшее образование по специальности управление персоналом или высшее непрофильное образовании и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления...

Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала. Взаимодействие с инициаторами подбора персонала.