Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование (экономическое) или профильное (управление персоналом). Отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов, 1С 8.3...

Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме: Оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, командировок, привлечение к работе в выходной...

Высшее профильное образование. Знание вахтового метода.

Руководство коллективом. Кадровое обеспечение предприятий. Подбор персонала. Мониторинг рынка. Обеспечить предприятия квалифицированными специалистами.

Высшее образование. Опыт работы со схожими функциями от 1 года. Высокий уровень эмпатии, открытость и позитивный настрой.

Рекрутинг и адаптация. КДП. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников. Работа с HR-брендом...

Оконченное высшее образование (желательно юридическое, управление персоналом). Успешный опыт работы в сфере самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (в...

Ведение КДП в полном объеме (200 человек, 2 юридических лица). Формирование штатных расписаний и штатных расстановок. Ведение табеля учета рабочего...

Высшее образование. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение и готовность работать с...

Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Сдача отчетности. Формирование и проверка табелей учёта рабочего времени. Разработка должностных инструкций.

Высшее образование. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Опыт работы с вахтовым методом организации работ, северными надбавками, районными коэффициентами...

Координация текущей деятельности отдела кадрового администрирования (в подчинении кадровые службы в г. Москва и в регионах): Контроль ведения кадрового делопроизводства...

Высшее образование, отличное знание трудового законодательства. * Опыт работы начальником / ведущим специалистом по персоналу от 3 лет. * Обязателен опыт работы в...

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствие с ТК РФ и ЛНА (штат 150 человек - нет «текучки»). *

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью не менее 700 человек. Отличное знание ТК РФ.

Управление отделом кадрового администрирования (распределение задач, контроль исполнения, наставничество, развитие), в подчинении 3 специалиста. Самостоятельное ведение и сопровождение работы отдела...

Подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом (ведение кадрового администрирования) от 3-х лет. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное...

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства. Своевременное и качественное предоставление сервиса сотрудникам компании в области кадрового администрирования. Ведение кадрового делопроизводства в...

Высшее образование. Опыт работы в области КДП от 5 лет. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С 8.3);​.

Ведение кадрового делопроизводства и отчетности в полном объеме (штат 200 сотрудников). Ведение воинского учёта без бронирования. Работа в программе 1...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт самостоятельного ведения КДП. Опыт постановки и ведения воинского учета. Навыки составления и сдачи кадровой отчетности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения работников. Формирование личных дел, внесение в них изменений...

Высшее образование, профильное дополнительное, повышение квалификации приветствуется. Опыт работы не менее 3 лет по специальности в требуемой должности.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников.

Образование высшее (профильное желательно или проф.переподготовка по профилю). Опыт работы от 3х лет на должностях с аналогичным функционалом.

Управление отделом кадров (в подчинении 3 специалиста). Организация и контроль процессов и процедур кадрового учета. Работа с бюджетом направления (составление...

Высшее образование. Опыт ведения КДП от 2-х лет. Опыт работы в 1С ЗУП. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства для двух подразделений численностью около 250 человек (приемы, переводы, увольнения, оформление отпусков и командировок, консультация работников).

Опыт работы от 3-х лет. Высшее экономическое/финансовое образование.

Анализ эффективности затрат компании. Организация закупок и иных процедур для повышения эффективности затрат. Анализ затратной части бюджета компании.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы не менее 3 лет. Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, командировки, отпуска, ведение личных дел работников, карточек Т-2).