Вакансии в городе Москва

Общительность. - Вежливость. - Серьёзное отношение к работе. - Умение находить подход к разным людям. - Неконфликтность. - Готовность работать в динамичной компании.

Подбор кандидатов на различные должности. - Проведение собеседований.

Опыт в подборе и оценке персонала. Готовность к интенсивной работе и многозадачности. Способность к самостоятельному планированию и стратегическому мышлению.

Построение отдела персонала с нуля. Полный цикл подбора кандидатов (офис, склад, водители, удаленные сотрудники), работа с 15+ вакансиями и...

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен! 2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору...

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика). Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формирование профиля вакансии, взаимодействие с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. Поиск персонала, хорошее знание площадок для поиска и подбора...

Опыт работы от 6 месяцев в рекрутменте (будет плюсом). Понимание специфики работы в beauty индустрии (будет плюсом). Успешные кейсы в...

Массовый подбор персонала в студии (администраторов салонов, мастеров маникюра и педикюра, эпиляции, стилистов-парикмахеров, лашмейкеров, бровистов, бариста и клининг).

Релевантный опыт от 1 года. Есть понимание как формируется воронка подбора и как на нее влиять. Навык использования различных источников...

Вести полный цикл подбора (поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства). Принимать участие в адаптации новичков. Работать с персоналом в...

Опыт работы рекрутером/Ассистентом HR-менеджера. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Умение грамотно расставлять приоритеты...

Разбор откликов. Работа с холодной базой. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Назначение видео собеседований с HR менеджером. Отчеты по вакансиям...

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Большим преимуществом будет: — Опыт работы "на удаленке". — Опыт работы рекрутером.

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

У Вас есть высшее образование. У Вас есть опыт в подборе персонала. Вам нравиться общаться с людьми и Вы не...

Размещать вакансии и обрабатывать отклики (размещение вакансий и открытие контактов за наш счет). Осуществлять поиск кандидатов по нашей базе резюме...

1. Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. 2. Знание рынка труда и особенностей найма в сфере...

1. Проведение цикла подбора персонала для Международного Агентства недвижимости, включая определение потребностей в кадрах, разработку и размещение вакансий, отбор резюме...

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные вакансии. Высшее образование. Дополнительное образование в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение вакансий на различных сайтах . Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала. Будет плюсом опыт работы с производственными вакансиями. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор производственного персонала (от 5 до 15 вакансий в работе). Составление и публикация объявлений о вакансиях. Привлечение кандидатов из базы...

Большое желание развиваться в сфере HR (опыт в подборе от 6 мес.). Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь...

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы с отчетами и статистиками. Широкий кругозор и желание развиваться: Эмпатичность, грамотная речь...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на позиции в различные направлениях (продажи, маркетинг и т.д.).

Опыт работы на должности Менеджер ресторана не менее 1 года. Работа в сетевых проектах приветствуется. Желательно знание программы R-Keeper.

Подбор персонала для ресторанов (поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение собеседований). Обучение сотрудников ресторанов (контроль стажировки сотрудников проведение тренингов).

Желание развиваться и расти в области HR. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде на...

Размещением вакансий на должность менеджера по продажам. Проведением телефонных интервью с кандидатами. Проведением собеседований после прохождения испытательного срока.

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

высшее образование. -владение технологией поиска и отбора персонала. -знание современных методик оценки персонала, умение построить систему адаптации и мотивации. -

мониторинг рынка труда. -поиск, проведение собеседований, адаптация линейного персонала ПВЗ. -организация кадрового резерва. -проведение тестирования. -ведение отчетности по результатам работы. -