Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Умение пользоваться инструментами поиска (job-сайты, соцсети).

Работа с вакансией по заявке: формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн...

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...

Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...

Опыт работы от 2 лет в подборе и адаптации персонала (менеджеры по продажам, снабженцы, бухгалтера и т.д).

Подбирать сотрудников (от 8 вакансий в месяц), 70% вакансии офисных специалистов и 30% на склад, придерживаться сроков по закрытию вакансий.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутинге. Умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью), а не просто обзванивать.

Поиск кандидатов под профиль. Проведение ГРАМОТНЫХ интервью. Оценка степени соответствия кандидата профилю должности. Представление кандидатов на согласование.

Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении.

Поиск и подбор персонала (производственные и офисные позиции). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований по телефону. Сбор обратной связи...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение работать с сайтами по поиску работы. Коммуникабельность, умение грамотно говорить и...

Осуществлять поиск персонала на офисные и производственные вакансии. Размещать вакансии в открытых источниках и проводить прямой поиск кандидатов.

Ты ответственный за свой результат и понимаешь его вклад в общие усилия. - Ты проактивный и отличный коммуникатор. - Ты дружишь с...

Эффективный подбор персонала (полный цикл). - Проведение оценки кандидатов в процессе телефонного интервью, на очных собеседованиях по компетенциям и соответствию заявленным...

Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом. Пожелания к вашему опыту: — Опыт в аналогичной должности от 1 года. —

Социальные программы для сотрудников, поддержка руководства и коллег. Обязанности: — Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней включая: снятие заявки...

Опыт работы рекрутером от полугода. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint.

Подбор и оценка персонала (в работе 10 разноплановых позиций). Участие в адаптации персонала. Проведение Exit-интервью. Отчетность (Битрикс24, Excel).

Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе более 1 года. Знание инструментов и источников поиска...

Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности). Вести одновременно около...