Вакансии в городе Москва

Опыт и экспертиза — уверенное владение HR-инструментами и системное мышление. Лидерские качества — умение вдохновлять и вести за собой команду.

Разработка и оптимизация HR-процессов — от найма до развития кадрового резерва. Лидерство — возглавьте команду HR-профессионалов, обеспечьте поддержку и развитие.

Рассматриваем кандидатом с релевантным опытом работы из сферы услуг. Глубокое понимание рынка и современных стандартов работы HRD. Желание развиваться в...

Формирование и обновление корпоративной культуры. В подчинении 14 человек — координация и управление отделом. Разработка и обновление обучающих материалов.

Я аллергичен к скучным и стандартным вакансиям, поэтому я хочу найти себе Игрока «А» Класса на позицию HR-руководителя, который...

Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет, в строительной компании с численностью персонала не менее 300 человек.

Управление всеми направлениями работы с персоналом (подбор, адаптация; оценка. Обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты и положения). Внедрение и развитие...

Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 6 лет. Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен. ⁠

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании. Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией, обучением и развитием персонала.

Желателен опыт прямого взаимодействия с акционерами. Приветствуется опыт работы в строительных и логистических компаниях. - Высшее образование. - Опыт управления всеми HR...

Какие задачи будет решать HRD: Разработка и внедрение HR стратегии. Внедрение управления по ценностям компании. Повышение HR бренда.

Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий и проведения собеседований обязательно. Понимание процессов адаптации продавцов и...

Контролировать и организовывать работу штатного рекрутера. Самостоятельно работать по ключевым вакансиям. Обеспечивать выполнение планов по закрытию вакансий и адаптации новых...

Высшее образование, доп.образование и повышение квалификации в сфере HR. Опыт в построении отделов HR от 5 чел., выстраивание процессов, написание...

Формирование и реализация HR стратегии компании. Регулярное прозрачное планирование и оценка HR деятельности. Поддержание актуальной оргструктуры и документов, формализация бизнес...

HR Director / HRBP с опытом в медийке. Скорость решения производственных задач.

Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров. Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для...

Высшее образование (управление персоналом, психология) или финансовое/юридическое образование и доп.переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы в HR более 5...

Обновление HR-стратегии под бизнес-цели компании, прояснение целей и видения развития компании. Автоматизация HR-функций. Подбор персонала и личное...

Опыт работы в ресторанном бизнесе, формирование команды. Наши душевные проекты бары с едой Пороселло, Бар Италия, Buffet, Brooms.

Работа «плечо к плечу» с руководителем проектов, УК. Работа в единственном лице "работа в полях". Весь цикл подбора персонала, составление...

Опыт работы на аналогичной должности. Аналитический склад ума. Стратегическое мышление.

Подбор и управление персоналом. Управление проектами и программами HR. Создание и оптимизация орг структуры компании. Развитие корпоративной культуры.

Опыт успешного выполнения аналогичных задач от 3 лет. Готовность работать на результат, чтобы построить команду мечты.

Формирование эффективной команды для достижения бизнес-целей. Своевременное обеспечение компании кадрами (R&D, IT, производство, продажи и др.), обладающими необходимой...

Обязателен опыт работы в производственных компаниях. Высшее образование. Желательно наличие дополнительного образования в области Управления персоналом. Опыт работы Директором по...

Подчинение Генеральному директору. Основные задачи будут касаться производства и производственного персонала. В компании около 1000 человек. Задачи: Управление всеми HR...

Опыт работы руководителем службы персонала от 3 лет. Готовность к командировкам (Московская обл., г. Санкт-Петербург, г. Омск).

Подбор, подготовка (обучение), адаптация линейного персонала. Наполнение базы линейного персонала. Набор персонала на мероприятия. Бюджетирование работы отдела, контроль затрат.

Умеет мыслить «воронками» и иметь понимание в продажах. -Характерные качества в человеке: честный, бодрый, сообразительный, открытый, порядочный. -Успешный опыт в...

Вам предстоит отвечать за функции HRD в компании: Понадобится ваша креативность для разработки и усовершенствования мотивационных программ. -Вам также предстоит...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы HRD/Head of Recruitment (опыт в EdTech будет преимуществом).

Построение и реализация стратегии найма. Цель - вырасти на 20% в ближайшие полгода. Улучшение воронки найма. Цель - 80% минимальный % закрытия вакансий...

Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании...

Организация массового подбора минимум 40 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики...

Профессионал в рекрутинге (опыт не менее 5 лет обязателен). Системный, организованный человек. Знаете в теории и на практике что такое...

Управлять полным циклом работы от планирования найма до адаптации новичков в растущей компании (численность на сегодня +700 человек).

Наличие релевантного опыта от 3-х лет. Практический опыт решения сложных ситуаций в коллективе. Высшее профильное образование. Опыт работы по...

Предприятие, построенное «с нуля». Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.