Вакансии в городе Москва

Опыт работы в схожей должности более 1ого года. - Опыт формирования отделов «с 0». - Коммуникабельный, чуткий человек результата, умеющий влюблять...

Выстроить систему подбора, адаптации и аналитики в компании. - Планирование бюджета на персонал. - Выстраивание системы взаимодействия между отделами. - Разработка и внедрение...

Опыт выстраивания HR процессов и построения HR стратегии. Опыт описания бизнес-процессов в HR. Высшее образование, дополнительное образование в HR...

Организация и реализация найма (в т.ч самостоятельный подбор). Формирование системы адаптации. Формирование системы внутренних коммуникаций. Формирование системы мотивации персонала...

Опыт работы в производственной компании или стройке. * Опыт построения и внедрения или поддержки всех HR процессов в компаниях, численностью от...

Формирование hr-бренда. * Организация и реализация найма (наши сферы: производство, транспортная компания и обеспечивающие подразделения). * Формирование системы адаптации. *

Персонально решать сложные трудовые конфликты. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...

Подтвержденный опыт в HR от 1 года и более. Опыт работы HRD будет преимуществом. Понимание ключевых HR процессов.

Нанимать, вводить в должность и адаптировать сотрудников. Обеспечивать 100% укомплектованность штата. Вести полный цикл рекрутинга (постановка планов, стратегия поиска, публикация...

HR Director / HRBP с опытом в медийке. Скорость решения производственных задач.

Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров. Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для...

Поступательные улучшения для жизни: гарантировать позитивные изменения в той или иной сфере как частной жизни, так и жизни общества в...

Упор на самые актуальные технологии и вызовы. - Поиск точек роста в повседневных проблемах человека и бизнеса. - Максимальная открытость системы для...

Вступление в СРО. Лицензии (МЧС, Минкульт). Сертификаты ISO. Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки.

Операционное управление HR-функцией со стороны бизнеса. Использование всех каналов подбора персонала. Подключение новых каналов подбора персонала (ТГ, ВК, Instagram).

Опыт работы на позиции HR-директора от 3 лет (в сфере HR от 5 лет). Опыт управления командой 5 сотрудников.

Полное управления операционной деятельностью HR-отдела, включающее в себя ежедневное планирование, постановку и контроль исполнения таких задач, как: Выявление потребностей...

Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений. Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми...

Устанавливать стратегические цели управления персоналом. Организовывать и контролировать процесс подбора персонала. Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать медоты оценки и...

Высшее образование (желательно профильное). - Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя службы персонала, начальника отдела - обязательно. - Успешный опыт внедрения...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников компании. Разработка системы оценки эффективности деятельности персонала, системы материального стимулирования...

Компетенции: - Опыт работы в должности бизнес-ассистента/HR более 3-х лет. Хорошо если можете предоставить рекомендации с предыдущих мест...

Полный цикл подбора персонала в штат и на аутсорсинг, самостоятельный поиск, подбор, проведение собеседований, оценка, тестирование кандидатов, оформление документов, проверка...

Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет в удаленном формате. Опыт работы в персонале от 5-и лет.

Разрабатывать и реализовывать краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную HR-стратегию. Разрабатывать стандарты работы HR-отдела: создавать регламентирующие документы, инструкции и описывать...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения команды с 0.

Формирование и реализация кадровой политики и стратегии. Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Надежность – мы на рынке с 2004 года. Профессионализм – постоянное обучение, повышение квалификации сотрудников. Персональный подход – личный менеджер для каждого клиента.

Наш идеальный кандидат имеет: Опыт работы на руководящей должности от 5 лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный...

Предоставляем такие услуги как бурение скважин на воду, обустройство скважин, водоснабжение дома, монтаж канализационных систем, монтаж погребов, систем отопления и...

Нам нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил...

Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании.

Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup). Знание 1С ЗУП; Talantix.

Формирование бренда работодателя. Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM. Формирование системы адаптации персонала. Формирование системы внутренних...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы HRD/Head of Recruitment (опыт в EdTech будет преимуществом).

Построение и реализация стратегии найма. Цель - вырасти на 20% в ближайшие полгода. Улучшение воронки найма. Цель - 80% минимальный % закрытия вакансий...

Имеет опыт работы в массовом подборе персонала. Понимает специфику работы клининга. Имеет опыт работы в любой CRM системе, но готов...

Компания работает в сегменте Residental cleaning - уборка в квартирах и частных домах. В данном сегменте это пока единственная технологическая компания...